结论：保安上班不舒服，回家后2小时死亡，是否算工伤需根据具体情况判断，若死亡与工作原因有关，且符合视同工伤的情形，则可能被认定为工伤；若无法证明与工作有关，则可能不被认定为工伤。

分析说明：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于“工作时间、工作地点、因工作原因”三个要素。即，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 视同工伤的情形：

   • 除了直接因工作原因受伤外，《工伤保险条例》还规定了一些视同工伤的情形。其中，与本题相关的是“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。这一规定强调了“工作时间”和“工作岗位”两个要素，以及“突发疾病死亡”或“48小时之内经抢救无效死亡”的结果。

3. 本题情况分析：

   • 保安上班时感到不舒服，这可能表明其身体出现了异常状况。然而，关键在于这种不舒服是否与工作原因有关，以及是否在工作时间和工作岗位上突发疾病并导致死亡。
   • 保安回家后2小时死亡，这一时间点已经超出了工作时间和工作岗位的范畴。因此，要认定为工伤，必须证明其死亡与工作原因有直接关联，且符合视同工伤的其他条件（如突发疾病等）。

4. 可能的情况与认定：

   • 若能证明死亡与工作原因有关：例如，保安在工作中因长时间站立、劳累等导致突发疾病，且该疾病与工作有直接因果关系，同时满足视同工伤的其他条件（如48小时之内死亡），则可能被认定为工伤。
   • 若无法证明死亡与工作原因有关：如果无法证明保安的死亡与工作有直接关联，或者无法满足视同工伤的其他条件，则可能不被认定为工伤。

行动建议：

• 收集证据：如果保安的家属认为其死亡与工作有关，应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等，以证明死亡与工作原因的直接关联。
• 申请工伤认定：在收集到足够证据后，应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。
• 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和证据收集，建议保安的家属在申请工伤认定前咨询专业律师，以获取更详细的法律指导和帮助。

法律后果：

• 如果被认定为工伤，保安的家属将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
• 如果不被认定为工伤，保安的家属则无法享受工伤保险待遇，但可能可以通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。