不是因违法犯罪解除劳动合同的，一般不可以找检察院，检察院通常不直接处理此类劳动纠纷。以下是具体分析：

1. 检察院的职能范围：

   • 检察院是国家的法律监督机关，主要负责刑事案件的公诉、对诉讼活动进行法律监督等职能。它并不直接处理劳动纠纷或劳动合同解除等民事问题。

2. 非违法犯罪解除劳动合同的救济途径：

   • 当劳动合同因非违法犯罪原因被解除时，劳动者通常可以通过劳动仲裁或民事诉讼等途径来维护自己的权益。
   • 劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。
   • 如果对劳动仲裁结果不满，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

3. 特殊情况下的检察院介入：

   • 在某些特殊情况下，如用人单位涉嫌犯罪（如诈骗、非法拘禁等）导致劳动合同解除，且该犯罪行为与劳动合同解除有直接关联时，劳动者可以向公安机关报案，由公安机关进行侦查。
   • 如果公安机关认为需要检察院提起公诉，那么检察院会介入该案件。但这种情况下的检察院介入，并非直接处理劳动合同解除问题，而是处理用人单位的犯罪行为。

建议：

• 如果您的劳动合同因非违法犯罪原因被解除，建议您首先通过劳动仲裁或民事诉讼等途径来维护自己的权益。
• 在处理劳动纠纷过程中，您可以咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和帮助，我会根据您的具体情况，为您提供详细的法律分析和解决方案。