关于去村上上班途中死亡是否可获得赔偿的问题，这主要取决于是否构成工伤。若构成工伤，则可依据工伤保险相关规定获得赔偿；若不构成工伤，则可能无法获得工伤保险赔偿，但可考虑其他法律途径。以下是对此问题的详细分析：
一、构成工伤的情况
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
赔偿内容：
- 若构成工伤，死者家属可依据《工伤保险条例》的相关规定，获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
- 具体计算公式（以一次性工亡补助金为例）：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。
申请流程：
- 死者家属或用人单位应在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、不构成工伤的情况
可能原因：
- 若死亡原因不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定，如非交通事故导致、本人承担主要责任等，则可能不构成工伤。
其他法律途径：
- 若不构成工伤，死者家属可考虑通过民事诉讼途径，如人身损害赔偿诉讼，来寻求赔偿。但需注意，这需要证明存在侵权行为、损害结果以及侵权行为与损害结果之间的因果关系。
- 另外，如果死者生前购买了商业保险，如意外险等，家属也可以向保险公司申请理赔。
三、特殊情况考虑
上下班途中的界定：
- 上下班途中通常指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
- 若职工在上下班途中从事了其他活动，如购物、会友等，且该活动与上下班无直接关联，则可能不被认定为上下班途中。
证据收集：
- 在申请工伤认定或提起民事诉讼时，证据的收集至关重要。家属应尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等。
建议：
- 若发生此类情况，家属应尽快咨询专业律师，了解具体法律程序和赔偿标准。
- 同时，家属应积极收集相关证据，以便在申请工伤认定或提起民事诉讼时能够充分证明自己的主张。
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