针对您提出的“未转正就被借调怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人职业发展和组织管理的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、理解借调的性质与目的
借调通常是由于原单位或借调单位因工作需要，临时从其他单位抽调人员协助工作。这种安排往往是为了应对特定项目、紧急任务或人员短缺等情况。对于被借调的员工而言，这既是一个展示自己能力的机会，也可能带来一些不确定性和挑战，尤其是在未转正的情况下。
二、与原单位和借调单位沟通
与原单位沟通：
- 首先，您需要与原单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解借调的具体原因、期限以及对您转正的影响。
- 询问原单位是否有关于借调期间转正的政策或规定，以及您需要满足哪些条件才能在借调期间或借调结束后顺利转正。
与借调单位沟通：
- 同时，您也需要与借调单位的相关部门或负责人进行沟通，明确借调期间的工作职责、期望以及可能的职业发展路径。
- 了解借调单位是否愿意在借调期间或借调结束后为您提供转正的机会，以及您需要达到哪些标准或完成哪些任务。
三、制定个人发展计划
明确目标：
- 根据与原单位和借调单位的沟通结果，明确自己在借调期间的目标，包括提升哪些技能、完成哪些任务、建立哪些人际关系等。
制定计划：
- 制定详细的工作计划和学习计划，确保自己在借调期间能够有针对性地提升自己的能力和素质。
- 合理安排时间，平衡工作和学习，确保既能够完成借调单位的工作任务，又能够不断提升自己的竞争力。
四、关注转正条件与流程
了解转正条件：
- 仔细阅读原单位的员工手册或相关政策文件，了解转正的具体条件，如工作表现、技能水平、团队融入度等。
- 与原单位的人力资源部门或直接上级保持密切联系，及时了解自己的转正进展和可能存在的问题。
遵循转正流程：
- 按照原单位的转正流程进行操作，如提交转正申请、参加转正考核、接受上级评价等。
- 在借调期间，尽量保持与原单位的联系，确保自己能够及时了解并遵循转正流程。
五、保持积极心态与灵活应对
保持积极心态：
- 借调期间可能会遇到各种挑战和困难，但要保持积极的心态，相信自己能够克服困难并取得成功。
- 珍惜借调机会，将其视为提升自己能力和素质的重要途径。
灵活应对变化：
- 借调期间的情况可能会发生变化，如借调期限延长、工作任务调整等。要灵活应对这些变化，及时调整自己的工作计划和发展策略。
- 与原单位和借调单位保持密切沟通，确保自己能够及时了解并适应这些变化。
六、案例参考与启示
虽然您提供的参考信息主要关于借调人员的保密管理，但其中也涉及了借调人员的工作表现、职业发展以及与原单位和借调单位的关系等方面。这提醒我们，在借调期间，除了关注工作任务的完成外，还需要注意自己的职业形象、人际关系以及保密意识等方面。这些因素都可能影响您在借调期间的表现以及未来的职业发展。
综上所述，未转正就被借调确实是一个需要谨慎处理的问题。但通过与原单位和借调单位的沟通、制定个人发展计划、关注转正条件与流程、保持积极心态与灵活应对等措施，您可以更好地应对这一挑战并实现自己的职业发展目标。