针对您提出的“选调生刚入职就被借调怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要理解借调的背景与目的。借调作为一种灵活的人员流动和公务协助方式，旨在促进干部交流培养，帮助干部增长见识、拓展视野、提升技能。然而，在实际操作中，确实存在一些借调不规范、管理不严格的问题，如超期借调、任意借调等，这些问题给基层单位带来了负担，也影响了借调干部的个人发展。

针对您刚入职就被借调的情况，我建议您采取以下措施：

1. 了解借调政策与程序：

   • 您可以向借调单位或原单位的人事部门详细了解借调的具体政策、程序以及借调期限。这有助于您明确自己的权益和义务，为后续的应对提供依据。

2. 与借调单位沟通：

   • 如果您对借调有疑虑或担忧，可以主动与借调单位进行沟通，表达自己的想法和诉求。例如，您可以询问借调期间的工作安排、是否会影响原单位的工作评价等，以便更好地规划自己的职业发展。

3. 保持与原单位的联系：

   • 尽管您被借调到了其他单位，但您仍然是原单位的一员。因此，建议您保持与原单位的定期联系，了解原单位的工作动态和人事变动情况。这有助于您在借调结束后顺利回归原单位，并继续自己的职业发展。

4. 关注借调期间的个人成长：

   • 借调期间，您将有机会接触到不同的工作环境和业务领域。建议您充分利用这一机会，积极学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。同时，也要关注借调期间的工作表现，争取获得借调单位的认可和好评。

5. 了解借调结束后的安排：

   • 在借调即将结束时，您可以向借调单位或原单位的人事部门了解借调结束后的具体安排。例如，是否需要办理相关手续、是否需要回归原单位等。这有助于您提前做好准备，确保借调结束后的工作顺利过渡。

6. 关注政策动态与基层减负举措：

   • 近年来，各地都在积极整治借调乱象，为基层减负。您可以关注相关政策动态和基层减负举措，了解借调管理的最新要求和规定。这有助于您更好地维护自己的权益，避免陷入不必要的困境。

最后，我想强调的是，借调虽然可能给您带来一些挑战和不便，但也是一个难得的学习和成长机会。建议您以积极的心态面对借调，充分利用这一机会提升自己的综合素质和职业能力。同时，也要关注自己的权益和职业发展，确保借调期间的工作和生活都能得到妥善安排。