关于您提出的“外卖辞职后奖励还有吗”这一问题，这主要取决于您与外卖平台或配送公司之间的具体合同条款以及公司的相关政策。

首先，我们需要明确的是，外卖骑手与平台或公司之间的关系可能因具体情况而异，有的可能构成劳动关系，有的则可能只是合作关系。在劳动关系下，骑手享有劳动法规定的各项权益，包括离职时的经济补偿等；而在合作关系下，则主要依据双方签订的合同来确定各自的权利和义务。

1. 如果构成劳动关系：

   • 根据劳动法的相关规定，如果骑手因公司原因（如业务调整、经营困难等）被辞退或离职，且符合相关条件（如工作年限、薪资水平等），则有权获得一定的经济补偿。
   • 这种补偿通常会在离职时一次性支付，具体金额和支付方式需依据劳动合同或公司政策来确定。
   • 如果您在离职前有未领取的奖励或补贴（如绩效奖金、年终奖等），且这些奖励或补贴的发放条件与您的离职无关，那么您通常仍有权领取。

2. 如果构成合作关系：

   • 在这种情况下，骑手与平台或公司之间的权利和义务主要依据双方签订的合同来确定。
   • 如果合同中明确规定了离职后奖励的发放条件和方式，那么您应按照合同约定来领取奖励。
   • 如果合同中没有相关规定，或者规定不明确，那么您可能需要与平台或公司进行协商，以确定是否能够领取奖励以及奖励的具体金额。

此外，我还注意到有一些地区或平台为了保障外卖骑手的权益，可能会出台一些特定的政策或措施。例如，有些地区可能会要求平台为骑手缴纳社会保险或提供其他形式的福利；有些平台则可能会设立骑手奖励基金或提供离职补偿等。因此，在回答您的问题时，我还建议您查阅一下您所在地区或平台的相关政策或规定，以获取更准确的信息。

总的来说，外卖辞职后奖励是否还有，主要取决于您与平台或公司之间的具体合同条款以及公司的相关政策。如果您对此有疑问或不确定的地方，我建议您及时与平台或公司进行沟通协商，以维护自己的合法权益。