针对您提出的“商场结业我是公司派员怎么办”的问题，这确实是一个涉及员工权益和公司责任的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、了解商场结业的具体情况
首先，作为公司派员，您需要尽快了解商场结业的具体原因、时间安排以及公司对此的应对策略。这包括但不限于：
- 结业原因：是商场经营不善、租赁合同到期，还是其他特殊原因？
- 时间安排：商场何时正式结业？是否有缓冲期供商家和顾客处理相关事宜？
- 公司策略：公司是否已有应对计划，如转移业务、清算资产或赔偿员工等？
二、关注个人权益保护
在了解商场结业情况的同时，您也需要特别关注自己的个人权益保护，包括但不限于：
- 工资和福利：确保在商场结业前，公司能够按时足额支付您的工资和应得的福利。
- 劳动合同：检查您的劳动合同，了解在商场结业情况下，公司应承担的责任和义务，如是否提供经济补偿、是否协助转移工作等。
- 社保和公积金：确认公司是否已为您足额缴纳社保和公积金，以及在商场结业后，这些权益如何得到保障。
三、与公司沟通协商
在了解商场结业情况和个人权益后，您应积极与公司进行沟通协商，表达自己的关切和诉求。这包括：
- 提出疑问：就商场结业的具体情况、公司应对策略以及个人权益保护等方面提出疑问。
- 表达诉求：明确表达自己在商场结业后的期望和诉求，如希望获得经济补偿、希望公司协助转移工作等。
- 寻求解决方案：与公司共同探讨可能的解决方案，以达成双方都能接受的协议。
四、了解相关法律法规
在处理商场结业相关事宜时，您还需要了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。例如：
- 《劳动法》：规定了劳动者在劳动合同解除或终止时的权益保护。
- 《劳动合同法》：明确了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的规定。
- 《消费者权益保护法》（虽然主要针对消费者，但某些条款也可能间接涉及员工权益，如公司破产时的清偿顺序等）。
五、寻求外部帮助
如果您在与公司沟通协商过程中遇到困难，或者认为自己的权益受到侵害，可以寻求外部帮助，如：
- 劳动仲裁机构：如果与公司就劳动合同解除或终止等事宜存在争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
- 法律援助机构：如果您需要法律咨询或法律援助，可以联系当地的法律援助机构。
- 消费者协会或工会：虽然它们主要服务于消费者或工会会员，但在某些情况下也可能提供有关员工权益保护的帮助和建议。
六、保持冷静和理性
在处理商场结业相关事宜时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，也要积极关注公司的动态和政策变化，以便及时调整自己的应对策略。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。