结论：司机在职期间得了胰腺癌治疗后去世，公司是否需要赔付以及人道主义如何补助，需根据具体情况分析。一般情况下，胰腺癌不属于工伤范畴，公司无需承担工伤赔偿责任；但公司可能基于人道主义给予一定补助，具体补助金额和方式需双方协商确定。
分析：
工伤认定与赔偿：
- 工伤定义：根据《工伤保险条例》，工伤通常指的是在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病。胰腺癌作为一种疾病，其发病原因复杂多样，并不直接与工作相关，因此一般情况下不被认定为工伤。
- 赔偿条件：若要获得工伤赔偿，必须首先证明疾病与工作有直接关联，且符合工伤认定的标准。在胰腺癌的情况下，这一证明通常较为困难。
- 特殊情况：如果司机的工作环境或工作性质存在特殊因素，如长期接触有害物质等，且这些因素与胰腺癌的发病有直接关联，那么可能构成工伤。但这种情况需要严格的医学和科学证据支持。
人道主义补助：
- 补助性质：人道主义补助并非法律义务，而是公司基于道德和社会责任给予员工或其家属的关怀和帮助。
- 补助金额：补助金额没有固定的标准，通常根据公司的经济状况、员工的工作年限、贡献以及家庭情况等因素综合考虑。
- 协商确定：人道主义补助的具体金额和方式应由公司与员工家属协商确定，可以是一次性补助，也可以是分期支付或其他形式。
其他可能的法律途径：
- 医疗保险：如果司机参加了医疗保险，其治疗费用可以按照医疗保险的规定进行报销。
- 社会救助：在特定情况下，员工或其家属可能还可以申请社会救助或慈善援助等。
建议：
- 对于公司而言，虽然胰腺癌不属于工伤范畴，但出于人道主义考虑，可以给予员工家属一定的补助，以体现公司的关怀和责任。
- 对于员工家属而言，可以与公司协商人道主义补助的具体金额和方式，同时也可以了解并申请其他可能的法律途径和社会救助。
- 如果双方在补助金额或方式上存在分歧，可以寻求第三方调解或法律途径解决，但需注意人道主义补助并非法律义务，因此法律途径可能无法直接强制公司给予补助。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。