本省工作人员在符合一定条件下是有探亲假的。以下是对这一问题的详细分析：
探亲假的基本规定
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。具体来说，享受探亲假需要满足以下条件：
- 主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
- 时间条件：工作需满一年。
- 事由条件：
- 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
- 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。这里的“不能在公休假日团聚”指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
探亲假的假期长度
- 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
- 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
- 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
本省工作人员申请探亲假的特殊情况
虽然探亲假制度主要适用于异地工作的职工，但“异地”的定义并非绝对以省份为界。若本省工作人员因工作调动至省内其他城市或地区，且满足上述探亲假条件（如与配偶、父母分居两地且无法利用公休假日团聚），则同样有权申请探亲假。例如，某职工从省会调至偏远山区工作，其家庭仍居住在原城市，这种情况下该职工可依法享受探亲假。
注意事项
- 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不享受探亲假。
- 探亲假属于带薪假期，职工在规定的探亲假期和路程假期内，应按照本人的标准工资发放工资。
- 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分由所在单位负担。
综上所述，本省工作人员在符合一定条件下是有探亲假的。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。