机关事业单位外省人员是否享有探亲假，需根据具体情况来判断，但总体来说，在符合一定条件下，外省人员是有探亲假的。以下从多个角度为您详细分析：

一、法律规定层面

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。这一规定并未明确限制职工的地域来源，因此，外省人员只要满足上述条件，同样有权享受探亲假。

二、具体条件分析

1. 主体条件：您需是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。

2. 时间条件：工作需满一年。

3. 事由条件：

   • 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。这里“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

三、假期长度与待遇

1. 假期长度：

   • 探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

2. 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发放。

3. 路费报销：

   • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
   • 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分，由本人自理；超过部分由所在单位负担。

四、实际操作建议

1. 了解单位规定：虽然法律规定了探亲假的基本框架，但具体实施可能因单位而异。因此，建议您首先了解所在单位的具体规定，包括探亲假的申请流程、所需材料等。

2. 准备相关材料：根据单位要求，准备相关证明材料，如与配偶或父母的户口本、居住证明等，以证明您符合享受探亲假的条件。

3. 及时沟通：如果您对探亲假的具体规定或申请流程有疑问，建议及时与单位的人事部门或相关负责人沟通，以确保您的权益得到保障。

总结来说，机关事业单位的外省人员在满足一定条件下是有探亲假的。为了确保您的权益得到保障，建议您详细了解并遵守所在单位的具体规定，并在必要时及时与单位沟通。如果您在享受探亲假过程中遇到任何问题或疑问，欢迎随时向我咨询。