省内工作人员同样享有探亲假。探亲假是法律法规规定的，旨在适当解决职工同长期远居两地的亲属（配偶或父母）的探亲问题，其适用条件和范围并不以省内或省外来区分，而是基于职工与亲属的分居情况和团聚的可能性来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、探亲假的适用条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，若满足以下条件之一，即可享受探亲假：
- 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；
- 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的（这里的父母不包括岳父母、公婆）。
其中，“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。这一条件适用于所有符合规定的职工，无论其亲属是在省内还是省外。
二、探亲假的具体天数及安排
探亲假期的具体安排如下：
- 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天；
- 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；
- 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。
这些假期均包括公休假日和法定节日在内。另外，单位还会根据实际需要给予职工路程假，以确保职工有足够的时间与家人团聚。
三、探亲假期间的工资及路费待遇
- 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，单位需要按照职工的标准工资发放工资，确保职工的经济权益不受影响；
- 路费待遇：对于职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分，由本人自理，超过部分则由所在单位负担。
四、特殊情况说明
对于公务员而言，无论在本省还是外省，只要符合相关条件，都有权申请并享受探亲假。这一权益是受到法律保护的，不受地域限制。
五、建议与提醒
- 了解单位规定：虽然法律法规对探亲假有明确规定，但具体的请假手续和流程可能会因单位或地区的差异而有所不同。因此，在申请探亲假前，建议职工务必咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以了解并遵循具体的请假规定和流程；
- 保留相关证据：在申请探亲假时，职工可能需要提供与亲属的分居证明、不能在公休假日团聚的证明等相关材料。因此，建议职工提前准备好这些材料，并妥善保管；
- 及时沟通：如果职工在申请探亲假过程中遇到任何问题或困难，建议及时与单位沟通并寻求解决方案。
综上所述，省内工作人员同样享有探亲假，只要符合相关条件，就可以依法享受相应的假期和相关待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。