面对开车拖欠工资不给的情况，你可以通过以下多种合法途径来维护自己的权益：
一、优先尝试协商解决
直接沟通：
- 首先，尝试与拖欠工资的车主或雇主进行面对面的沟通，明确表达你的工资诉求，并了解拖欠的具体原因。
- 在沟通过程中，保持冷静和理智，尝试达成双方都能接受的还款计划，比如明确支付工资的时间和金额。
第三方调解：
- 如果直接沟通无果，可以寻求共同朋友、行业协会或基层调解组织的帮助，进行中立调解，以促成双方和解。
二、向相关部门投诉举报
劳动监察部门：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动监察部门有责任监督用人单位的工资支付情况。
- 你可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话（如12333）或提交书面投诉材料至劳动监察大队，提供劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，以及聊天记录、短信、录音录像等证明拖欠工资的事实。
- 劳动监察部门将调查核实投诉，若属实，将责令用人单位限期支付工资，并可加付赔偿金。
交通运输管理部门：
- 由于你的工作涉及交通运输行业，你还可以向当地交通运输管理部门反映情况。
- 管理部门可根据行业规定和政策对车主或雇主进行处理，并协助解决工资问题。
三、申请劳动仲裁或提起诉讼
申请劳动仲裁：
- 如果与车主或雇主之间存在劳动关系（包括事实劳动关系），且拖欠工资问题未通过协商和投诉解决，你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁过程中，你需要提供充分证据支持诉求，如工作证、服务记录、工资支付记录等。
- 仲裁委员会将根据证据和法律法规进行裁决，若车主或雇主拒不执行，可采取强制措施。
提起民事诉讼：
- 如果与车主或雇主之间不存在劳动关系，而是劳务关系，或者你有明确的欠款凭证（如欠条），你可以直接向人民法院提起民事诉讼。
- 诉讼过程中，你需要准备起诉状和相关证据，按照民事诉讼程序进行。
- 法院将根据事实和法律作出判决，要求车主或雇主支付工资及可能产生的利息、赔偿等。
四、保留相关证据至关重要
- 在整个维权过程中，务必妥善保留所有与工作和工资相关的证据，包括但不限于工作记录、工资单、沟通记录、劳动合同、考勤记录等。
- 这些证据将在协商、调解、投诉、仲裁或诉讼中发挥关键作用，是你维护自己权益的有力武器。
总结与建议：面对开车拖欠工资不给的问题，你应保持冷静，采取合法手段维护自己的权益。首先尝试协商和调解，若无效则通过投诉、仲裁或诉讼等途径解决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时提供有力的证明。如果你在整个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。