当您作为司机遇到工资被拖欠的情况时，可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、收集并保留证据
首先，您需要收集并妥善保留所有与工作及工资支付相关的证据。这些证据可能包括：
- 工作合同：如果您与雇主签订了书面合同，这是证明劳动关系和工资条款的重要文件。
- 工资条：工资条是证明您应得工资数额和已支付工资情况的直接证据。
- 出车记录：记录您的工作时间和出车情况，有助于证明您的工作量和应得报酬。
- 考勤表：如果公司有考勤制度，考勤表可以证明您的工作出勤情况。
- 银行转账记录：如果工资是通过银行转账支付的，转账记录可以证明工资支付情况。
- 录音、录像：在可能的情况下，通过录音、录像等方式记录与雇主或负责人的对话，特别是对方承认拖欠工资的内容。
二、与雇主协商
在收集了足够的证据后，您可以尝试与雇主进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以：
- 明确表达诉求：告诉雇主您应得的工资数额和支付期限。
- 保留沟通记录：无论是面对面交流还是通过电话、邮件等方式沟通，都尽量保留沟通记录作为后续证据。
三、向相关部门投诉或申请仲裁
如果与雇主协商无果，您可以考虑向相关部门投诉或申请劳动仲裁：
向劳动行政部门投诉：
- 您可以向当地的劳动保障监察大队投诉，他们负责调查和处理劳动违法行为。
- 投诉时，您需要提供相关证据和投诉材料，劳动行政部门将进行调查核实，并责令用人单位限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动行政部门未能解决问题，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将安排开庭审理，并在规定期限内作出裁决。
四、向法院提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不服，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼或申请强制执行：
- 提起诉讼：您需要提交起诉状和相关证据至有管辖权的人民法院，等待受理和开庭审理。
- 申请强制执行：如果用人单位在仲裁或诉讼后仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行，法院将依法采取措施强制用人单位支付工资。
五、特殊情况处理
- 个人老板拖欠工资：如果您的雇主是个人老板，不具备用人单位主体资格，双方构成劳务关系。在这种情况下，您可以直接向法院提起民事诉讼，要求支付劳务报酬，并提供相应证据。
- 工程建设领域拖欠工资：如果您在工程建设领域工作并被拖欠工资，您可以向工程总承包单位主张权利，或者向当地建设行政主管部门反映情况，要求其介入处理。
六、保持冷静和理智
在整个维权过程中，请保持冷静和理智，避免采取过激行为。同时，咨询专业律师的意见有助于您更好地了解自己的权益和选择合适的维权途径。
通过综合运用上述策略，您可以有效维护自己的合法权益，确保工资得到及时支付。希望这些建议能对您有所帮助。