您好，针对您提出的“用人单位要求六级600以上怎么办”的问题，虽然您提供的参考信息主要是关于上海市境外职业资格证书认可清单的通知，但这并不直接关联到英语六级成绩的要求。不过，我可以根据一般情况和建议来为您解答这个问题。

首先，英语六级成绩作为用人单位的一个筛选条件，通常反映了用人单位对求职者英语能力的期望。如果您的六级成绩未达到600分，但您仍然希望应聘该职位，可以考虑以下几个方面：

1. 了解用人单位的具体需求：

   • 尝试与用人单位沟通，了解他们设置这一条件的具体原因和背景。
   • 询问是否有其他方式可以证明您的英语能力，如提供其他英语考试成绩（如雅思、托福）、英语相关证书或实际英语应用能力的展示。

2. 提升英语能力：

   • 如果您的英语能力确实有待提升，可以考虑参加英语培训课程或自学，以提高您的英语水平。
   • 针对六级考试进行专项复习，争取在下次考试中取得更好的成绩。

3. 展示其他优势：

   • 强调您在其他方面的优势和技能，如专业技能、工作经验、团队合作能力等。
   • 提供具体的案例或成果来证明您的能力和价值，以弥补英语成绩上的不足。

4. 寻找其他机会：

   • 如果该职位对英语六级成绩有硬性要求，且您无法在短时间内提升成绩，可以考虑寻找其他对英语成绩要求不那么严格的职位。
   • 关注不同行业和公司的招聘需求，找到更适合您的职位。

5. 考虑政策或行业趋势：

   • 虽然直接的政策或行业趋势可能不会直接解决您的问题，但了解相关政策（如人才引进政策、职业资格认证等）可能有助于您找到其他途径来展示自己的能力。
   • 例如，某些地区或行业可能更看重实际工作经验或专业技能，而非单一的英语成绩。

最后，我想强调的是，英语六级成绩只是求职过程中的一个方面，它并不能完全代表一个人的能力和价值。在求职过程中，您应该全面展示自己的优势和技能，同时积极寻找适合自己的职位和机会。希望这些建议能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。