针对您提出的“职工未到退休年龄病退如何处理”的问题，以下是根据最新政策给出的详细解答：
一、政策背景与变化
自2025年1月1日起，根据人力资源社会保障部、财政部联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（人社部发〔2024〕72号），企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，若因病或非因工致残并经鉴定为完全丧失劳动能力的，将不再执行原有的病退或退职政策，而是可以申请按月领取病残津贴。
二、病残津贴的申请条件
- 参保状态：申请人必须是企业职工基本养老保险的参保人员。
- 年龄与劳动能力：申请人需达到法定退休年龄前，且因病或非因工致残，经地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。
- 缴费年限：申请人需满足领取基本养老金的最低缴费年限要求。
三、病残津贴的标准与发放
标准确定：
- 若申请人累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限，且距离法定退休年龄5年（含）以内，病残津贴月标准将执行待遇领取地退休人员基本养老金计发办法。
- 若距离法定退休年龄5年以上，则执行待遇领取地退休人员基础养老金计发办法。
- 若累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限，同样执行基础养老金计发办法，但发放期限将根据缴费年限确定，最长不超过一定年限（如累计缴费年限不足5年的，支付12个月的病残津贴；满5年以上的，每多缴费1年增加3个月）。
发放与调整：病残津贴从申请人申请的次月起发放，通过参保人员社会保障卡银行账户发放。同时，病残津贴将随国家统一调整基本养老金水平而同步调整。
四、申请流程与注意事项
申请流程：
- 申请人需向待遇领取地或最后参保地的地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构申请完全丧失劳动能力鉴定。
- 鉴定结论作出后，申请人需将基本养老保险关系归集至待遇领取地，并向当地人力资源社会保障行政部门申请领取病残津贴。
- 审核通过后，符合领取条件的人员将从申请次月起领取病残津贴。
注意事项：
- 完全丧失劳动能力鉴定结论一年内有效，逾期需重新申请。
- 领取病残津贴期间，申请人不再缴纳基本养老保险费。若继续就业并按国家规定缴费，则自恢复缴费次月起停发病残津贴。
- 领取病残津贴期间死亡的，其遗属待遇按在职人员标准执行。
- 申请人需如实提供申请材料，以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取病残津贴的，将依法追究责任。
五、政策衔接与过渡
对于本办法实施前已按规定领取病退、退职待遇的参保人员，本办法实施后原则上继续领取相关待遇。同时，各地区将建立病残津贴领取人员劳动能力复查鉴定制度，确保病残津贴的发放符合政策要求。
综上所述，职工未到退休年龄因病或非因工致残并完全丧失劳动能力的，将不再执行原有的病退或退职政策，而是可以申请按月领取病残津贴。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步了解政策细节，请随时咨询当地人力资源社会保障行政部门。