您好，关于员工未到退休年龄但希望申请病退的条件，这主要取决于员工的身份（企业职工或机关事业单位职工）以及具体的健康状况和缴费年限或工作年限。以下是根据国家最新政策整理的详细解答：
一、企业职工病退条件
劳动能力鉴定：首先，员工需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认已经完全丧失劳动能力。
年龄与缴费年限：
- 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
- 同时，员工的缴费年限需满15年。
病退待遇：满足上述条件的员工可以办理病退，病退属于退休的一种，可以按月领取养老金。
二、机关事业单位职工病退条件
劳动能力鉴定：同样，员工需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认已经完全丧失劳动能力。
年龄与工作年限：
- 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
- 同时，员工的工作年限需满10年及以上。
病退待遇：满足上述条件的机关事业单位职工也可以办理病退，并享受相应的退休待遇。
三、病退的病种及标准
除了年龄和缴费年限或工作年限的要求外，员工还需要满足一定的病种及标准才能申请病退。这些病种包括但不限于：
- 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有严重后遗症的。
- 长期重度呼吸困难、心功能长期在Ⅲ级以上等严重心脏疾病。
- 各种难以治愈的严重贫血、全胃切除或全结肠切除等严重消化系统疾病。
- 慢性重度肝功能损害、不可逆转的慢性肾功能衰竭期等严重肝肾疾病。
- 各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗无效或术后复发。
- 严重的视力或听力障碍。
- 慢性器质性精神障碍、精神分裂症等严重精神疾病，且经长时间治疗仍不能恢复正常。
四、特殊情况说明
- 如果员工年龄达不到病退要求，但已经完全丧失劳动能力，且缴费年限或工作年限满足一定条件，可以办理退职，按月领取退职生活费。
- 退职生活费的调整幅度会小于退休人员，但会与退休人员一起根据国家调整离退休人员待遇的文件进行相应调整。
五、申请流程
- 提交申请：员工需要向所在单位或当地社保部门提交病退申请。
- 劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会对员工进行劳动能力鉴定。
- 审核与批准：社保部门或单位根据鉴定结果和员工的年龄、缴费年限或工作年限等条件进行审核，符合条件的批准病退。
希望以上解答能够帮助您更好地了解员工未到退休年龄病退的条件和流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。