您好，针对您提出的事业单位职工生病了但又没到退休年龄应该怎么办的问题，这主要涉及到病残津贴的申领。以下是我为您详细整理的解答：

首先，需要明确的是，自2025年1月起，全国将启动实施《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，这一政策主要面向参加企业职工基本养老保险的参保人员，特别是那些尚未达到法定退休年龄、因病非因工致残，并且已经通过劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力标准的职工。

一、申领病残津贴的条件

1. 必须是参加企业职工基本养老保险且尚未领取基本养老金的人员。
2. 同时满足两个条件：一是未达到法定退休年龄；二是因病或者非因工致残，且已经通过劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力标准。

二、病残津贴的领取方式和标准

病残津贴一般按月领取，但对于缴费年限偏短的人员，病残津贴是阶段性待遇，不能一直按月领取。具体领取方式和标准根据参保人员的累计缴费年限和年龄状况来划分：

1. 如果个人累计缴费年限满足领取基本养老金最低缴费年限，且距离法定退休年龄5年（含）以内，病残津贴按月领取，领取标准执行待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，次年开始按退休人员政策同步调整病残津贴。

2. 如果个人累计缴费年限满足领取基本养老金最低缴费年限，但距离法定退休年龄5年以上，病残津贴同样按月领取，但领取标准执行待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，没有个人账户养老金和过渡性养老金，次年开始执行单独的标准调整病残津贴。当个人领取病残津贴至距法定退休年龄5年时，病残津贴会重新核算，增加个人账户养老金和过渡性养老金，次年开始按退休人员政策同步调整。

3. 如果个人累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限，病残津贴则按指定月数领取，领取标准执行待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，同样没有个人账户养老金和过渡性养老金，次年开始执行单独的标准调整病残津贴。领取月数的计算规则是：个人累计缴费年限不足5年的，支付12个月的病残津贴；累计缴费年限满5年以上的，每多缴费1年（不满1年按1年计算），增加3个月的病残津贴。

三、病残津贴的申领地点

1. 在用人单位正常缴费的参保人，由用人单位向社会保险关系所在区人社部门病残津贴窗口提交申请。

2. 无用人单位的参保人，如果人事档案存放在本市公共人力资源服务中心或街道（乡镇）便民服务中心，则由这些机构收取申请材料并填报受理信息，然后负责向社会保险关系所在区人社部门病残津贴窗口提交申请材料。如果人事档案存放在其他机构，或者人事档案在外地存放的外埠户籍人员，以及无人事档案的参保人，都有相应的申领地点和流程，具体可以咨询当地的人社部门或街道（乡镇）便民服务中心。

四、其他注意事项

1. 在参保人员领取病残津贴期间，不再缴纳基本养老保险费。

2. 对于经鉴定为已达到完全丧失劳动能力鉴定标准的参保人，在劳动能力鉴定结论一年有效期内，应按国家基本养老保险有关规定确定待遇领取地，并将基本养老保险关系归集至待遇领取地，在待遇领取地申请领取病残津贴。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关机构。