针对您提出的“超龄农民工车祸死亡怎么认定工伤”的问题，这是一个涉及法律条款和具体案例分析的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，超龄农民工在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。这一结论主要基于以下几点法律依据和解释：

1. 《工伤保险条例》的适用范围：

   • 《工伤保险条例》并未明确将超过法定退休年龄的劳动者排除在适用范围之外。其核心目的是保障因工作遭受事故伤害或患职业疾病的职工获得医疗救治和经济补偿。

2. 最高人民法院的答复：

   • 根据最高人民法院行政审判庭的两次答复（〔2010〕行他字第10号和〔2012〕行他字第13号），均明确用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

3. 《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》：

   • 该意见第二条规定，达到或超过法定退休年龄的，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

接下来，我们结合具体案例来分析：

• 案例一：程某（超龄农民工）在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害，经医院抢救无效死亡。尽管程某已超过法定退休年龄，但因其未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，且是在工作期间受到事故伤害，因此被认定为工伤。

• 案例二：王某（超龄农民工）在下班途中发生交通事故死亡，且负该事故的同等责任。尽管王某与用工单位之间不存在劳动关系（这一认定在特定法律框架下可能存在争议，但不影响我们分析工伤认定的核心条件），但根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项之规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在符合其他条件的情况下，王某也应被认定为工伤（尽管最终判决因劳动关系认定问题而有所波折，但这不影响我们理解工伤认定的基本原则）。

针对您的情况，如果超龄农民工在车祸中死亡，且符合以下条件，则可以被认定为工伤：

1. 在工作时间内：即车祸发生时，农民工正处于工作状态或上下班途中（且非本人主要责任）。
2. 因工作原因：车祸的发生与工作有直接关联，如因工作需要外出、上下班途中等。
3. 未享受城镇职工基本养老保险待遇：这是认定工伤的重要条件之一，确保农民工在未享受养老保险待遇的情况下，仍能获得工伤保障。

建议行动：

• 收集证据：包括交通事故认定书、工作证明、工资发放记录等，以证明农民工是在工作时间内、因工作原因受到事故伤害。
• 申请工伤认定：向当地人社局提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。
• 寻求法律援助：如遇到复杂情况或用工单位不配合，可寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。

总之，超龄农民工在符合一定条件下是可以被认定为工伤的。关键在于收集充分证据，证明车祸的发生与工作有直接关联，并符合工伤认定的其他条件。希望以上解答能对您有所帮助。