结论：在公司辞职后现在又想回去上班，具体应找谁需根据公司的实际情况和内部管理流程来确定，但一般来说，你可以首先尝试联系原直接上级或人力资源部门。

详细分析：

1. 联系原直接上级：

   • 在许多公司中，员工的入职、离职以及可能的复职等事宜，往往与其直接上级有密切的关联。直接上级通常对员工的工作表现、能力以及团队需求有较为深入的了解。
   • 如果你与原直接上级关系良好，且其对你的工作能力和态度持正面评价，那么直接联系他/她可能是一个有效的途径。你可以表达自己希望重新加入公司的意愿，并询问是否有合适的岗位和机会。

2. 联系人力资源部门：

   • 人力资源部门是公司负责员工招聘、离职、培训、薪酬等事务的专门部门。他们通常对公司的招聘政策和流程有全面的了解，并能够提供关于复职的具体指导和建议。
   • 你可以向人力资源部门咨询公司是否有复职政策，以及复职的具体流程和要求。他们可能会要求你提交一份复职申请，并安排面试或评估以确定你是否适合重新加入公司。

3. 考虑公司文化和政策：

   • 不同的公司有不同的文化和政策，对于员工复职的态度和流程也可能各不相同。有些公司可能鼓励员工复职，认为这有助于保持团队的稳定性和连续性；而有些公司则可能对此持谨慎态度，担心复职员工可能带来的潜在问题。
   • 因此，在决定联系谁之前，你可以先尝试了解公司的文化和政策，以便更好地制定自己的复职计划。

4. 准备复职申请和面试：

   • 如果你决定申请复职，那么准备一份详细的复职申请是非常重要的。在申请中，你可以阐述自己离职的原因、复职的动机以及希望重新加入公司的具体岗位和期望。
   • 如果公司安排了面试或评估，你需要做好充分的准备，展示自己的工作能力、态度以及对公司的忠诚度和热情。

建议：

• 在联系任何人之前，先确保自己对公司的情况和复职政策有充分的了解。
• 准备好复职申请和面试所需的材料，以便在需要时能够迅速提交。
• 保持积极、诚恳的态度，表达自己希望重新加入公司的强烈意愿。

如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供针对性的解答。