针对您提出的“自离公司让回去辞职找谁”的问题，这实际上涉及到的是离职流程以及可能涉及的劳动权益问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果您已经自行离职（即自离），但公司现在要求您回去办理辞职手续，这通常意味着公司希望您按照正规流程完成离职，包括交接工作、归还公司财物、办理离职证明等。在这种情况下，您应该首先确认公司的具体要求，并了解需要完成哪些步骤。
关于找谁办理辞职手续：
直接上级或人力资源部门：通常，您可以先联系您的直接上级，了解他们对您离职的具体要求和期望。如果直接上级无法给出明确答复或您需要更详细的离职流程信息，您可以联系公司的人力资源部门。人力资源部门是负责处理员工离职、入职、薪资、福利等事务的专门部门，他们能够提供更具体、更权威的指导。
遵循公司流程：在联系相关部门或人员时，请务必遵循公司的离职流程。这可能包括填写离职申请表、进行工作交接、归还公司财物、办理离职证明等步骤。遵循公司流程不仅有助于您顺利完成离职，还能避免未来可能出现的纠纷或问题。
关于劳动权益问题：
经济补偿：如果您在自离前并未与公司就离职事宜达成一致，且公司现在要求您回去办理辞职手续，但并未提及经济补偿问题，您有权了解并争取自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司单方面解除劳动合同且无法给出正当理由，您有权要求公司支付经济补偿或赔偿。
协商与仲裁：如果您与公司就离职事宜存在争议，建议首先尝试与公司进行协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，请务必提供充分的证据来支持您的主张，如劳动合同、工资单、离职通知等。
法律途径：如果您对仲裁结果不服，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法院将根据相关法律法规和证据来审理案件，并作出最终判决。
总结与建议：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。