厂里辞工应当找用人单位的人力资源部门或者直接向用人单位提出。具体分析如下：

一. 辞工流程

1. 提出辞职：根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，你需要首先向用人单位表达辞职的意愿，这通常是通过向人力资源部门或直接向你的上级、老板提出。
2. 提交书面辞职报告：为确保辞职的正式性和有效性，建议提交一份书面的辞职报告，并保留副本作为记录。辞职报告中应明确辞职的意愿、辞职的原因以及期望的离职日期。
3. 办理离职手续：根据用人单位的规定，你可能需要完成一系列离职手续，如归还工作物品、结算工资等。

二. 注意事项

1. 提前通知：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在提出辞职时，应确保提前了足够的时间（通常是30天）通知用人单位。
2. 保留证据：在整个辞工过程中，务必保留好所有与辞职相关的证据，如辞职报告的副本、与用人单位的沟通记录等，以防止未来可能出现的纠纷。

我建议在辞工前仔细了解用人单位的辞工流程和规定，并严格按照流程办理，以确保辞职的顺利进行。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免因为不了解法律规定而遭受损失。如有进一步需要，您可以继续咨询我。