工厂不给辞职，你可以首先尝试与工厂进行协商，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你详细分析：
一、协商解决
尝试沟通：
- 你可以先尝试与工厂的管理层或人力资源部门进行沟通，明确表达你的辞职意愿，并了解工厂拒绝辞职的具体原因。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以备后续需要。
了解工厂规定：
- 查阅工厂的规章制度或员工手册，了解关于辞职的具体规定和流程。
- 如果工厂的规定与法律法规相冲突，你有权依据法律法规来维护自己的权益。
二、向劳动监察部门投诉
投诉渠道：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉工厂的不当行为。
- 投诉时，需要提供相关证据，如工作证、工资条、沟通记录等，以证明你的辞职意愿和工厂拒绝辞职的事实。
投诉流程：
- 劳动监察部门会受理你的投诉，并进行调查核实。
- 如果调查属实，劳动监察部门会责令工厂改正，并可能对工厂进行处罚。
三、申请劳动仲裁
仲裁条件：
- 如果向劳动监察部门投诉后问题仍未得到解决，或者你希望直接通过法律途径解决争议，你可以依法申请劳动仲裁。
- 申请劳动仲裁需要满足一定的条件，如你与工厂之间存在劳动关系、争议属于劳动仲裁的受理范围等。
仲裁流程：
- 准备相关证据材料，如劳动合同、工作证、工资条、沟通记录等。
- 向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。
- 劳动仲裁委员会会受理你的申请，并安排仲裁庭进行审理。
- 仲裁庭会根据双方提供的证据和法律法规进行裁决，裁决结果具有法律效力。
四、法律后果与注意事项
法律后果：
- 如果工厂拒绝让你辞职且违反了相关法律法规，工厂可能需要承担法律责任，如支付经济补偿金、赔偿金等。
- 你也有权要求工厂为你办理离职手续，如出具离职证明、转移社保关系等。
注意事项：
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。
- 保留好所有相关证据材料，以备后续需要。
- 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，可以寻求专业律师的帮助（当然，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议）。
总结来说，面对工厂不给辞职的情况，你可以先尝试协商解决，如果协商无果则向劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁。在整个过程中，保持冷静和理性，保留好相关证据材料，并寻求专业律师的帮助（如有需要）。希望这些建议能对你有所帮助。