针对您提出的“2026年2月份退休，但单位不让查看人事档案”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，人事档案是记录个人学习、工作经历、政治面貌、品德作风等重要情况的文件材料，对于个人来说具有非常重要的价值。在退休审批过程中，人事档案也是审核退休条件、确定退休待遇的重要依据。

针对您单位不让查看人事档案的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 与单位沟通：

   • 首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不让查看档案的具体原因。
   • 沟通时，您可以明确表达自己的需求，即希望查看自己的档案以确认退休相关信息的准确性。

2. 了解相关政策：

   • 根据我所了解的信息，目前国家及河北省、衡水市等层面尚未出台明确政策，规定人力资源和社会保障部门负有接收、保管企业退休人员人事档案的法定职责。实践中，退休人员档案管理仍遵循“谁管理、谁负责”和“原路径返还”原则。
   • 这意味着，在您未正式退休前，您的档案可能仍由原单位保管。但您有权了解自己的档案内容，特别是与退休相关的部分。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果与单位沟通无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。
   • 律师可以为您提供专业的法律建议，帮助您与单位协商或采取其他合法手段维护自己的权益。

4. 考虑档案转存：

   • 根据流动人员人事档案转存等相关服务问答，如果您与单位终止或解除劳动关系后成为失业人员，您可以将档案转到户籍所在区的人力资源公共服务中心办理个人委托存档。
   • 虽然您目前尚未退休且仍在单位工作，但您可以提前了解这一选项，以便在需要时能够迅速采取行动。

5. 关注退休审批进度：

   • 在等待解决档案查看问题的同时，您也可以关注自己的退休审批进度。
   • 确保单位已经按照相关规定提交了您的退休申请和相关材料，以便您能够按时领取养老保险待遇。

最后，我想强调的是，查看自己的人事档案是您的合法权益。如果单位无正当理由拒绝您查看档案，您有权通过合法途径维护自己的权益。希望以上建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。