如果去劳动局（现在一般称为劳动人事争议仲裁委员会或人力资源和社会保障局相关劳动监察部门）后对方还是不给解决相关问题，你可以考虑以下几种途径来进一步维护自己的权益：
继续申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 劳动仲裁：如果劳动局（或劳动人事争议仲裁委员会）已经受理了你的案件，但对方（用人单位）仍然不履行裁决或调解结果，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向人民法院申请强制执行。在申请强制执行前，确保你已经获得了劳动仲裁委员会的裁决书或调解书，并且该文书已经生效。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决你的问题，或者你对劳动仲裁的结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并遵循法院的诉讼程序。
向劳动监察部门投诉：
- 如果你认为用人单位存在违反劳动法律法规的行为，如拖欠工资、未签订劳动合同等，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为。如果用人单位拒不改正，劳动监察部门还可以对其进行行政处罚。
寻求法律援助或咨询专业律师：
- 法律援助：如果你经济困难，无法承担律师费用，你可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你指派律师，提供免费的法律服务。
- 咨询专业律师：作为专业律师，我建议你如果遇到复杂的劳动纠纷问题，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和解决方案，帮助你更好地维护自己的权益。
利用其他社会资源：
- 工会：如果你加入了工会，你可以向工会寻求帮助。工会作为职工的组织，有义务维护职工的合法权益，可以为你提供法律咨询、调解纠纷等服务。
- 媒体曝光：在极端情况下，如果用人单位的行为严重侵犯了你的权益，且其他途径均无法解决问题，你可以考虑通过媒体曝光来引起社会关注，从而促使问题得到解决。但这一途径应谨慎使用，避免对用人单位造成不必要的负面影响。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：无论采取哪种途径，都需要保留好与劳动纠纷相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
- 遵守法律程序：在维护自己权益的过程中，要遵守法律程序，不要采取过激行为或违法手段。否则，不仅可能无法解决问题，还可能给自己带来不必要的麻烦。
- 及时行动：劳动纠纷的解决往往有时间限制，因此要及时采取行动，不要拖延时间。否则，可能会因为超过时效而失去维护自己权益的机会。
如果你在处理劳动纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和解决方案。