结论：钱已经到劳动局但不给你，你可以通过与劳动局沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。
详细分析：
与劳动局沟通：
- 首先，你可以尝试与劳动局的相关工作人员进行沟通，了解款项未支付给你的具体原因。可能是劳动局在处理过程中遇到了某些问题，或者需要你提供额外的材料或信息。
- 在沟通时，保持冷静和理性，明确表达你的诉求和期望，即希望劳动局能够尽快将款项支付给你。
申请劳动仲裁：
- 如果与劳动局的沟通没有取得满意的结果，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种解决劳动争议的有效方式，它可以帮助你确认劳动局是否应该支付你款项，并作出相应的裁决。
- 在申请劳动仲裁时，你需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工资单、劳动局出具的款项证明等，以证明你的权益。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍然不能满足你的诉求，或者你认为劳动仲裁委员会的裁决存在错误，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼时，你需要提交起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求参与诉讼过程。
- 法院将根据事实和法律规定，对案件进行审理并作出判决。如果判决支持你的诉求，劳动局将需要按照判决支付你款项。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生的争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等途径解决。
- 在处理此类问题时，建议你保留好所有相关的证据材料，如劳动合同、工资单、劳动局出具的款项证明等，以便在需要时提供证明。
- 同时，你也可以咨询专业的劳动法律师，以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以根据你的具体情况，为你提供针对性的法律策略和解决方案。
可能后果：
- 如果你选择通过法律途径解决争议，并最终获得胜诉判决，劳动局将需要按照判决支付你款项。如果劳动局拒不执行判决，你还可以向法院申请强制执行。
- 另一方面，如果你未能提供充分的证据支持你的诉求，或者你的诉求本身缺乏法律依据，那么你可能无法获得满意的解决结果。因此，在处理此类问题时，务必确保你的诉求有充分的法律依据和证据支持。
进一步行动建议：
- 如果你对上述途径或法律程序有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况为你提供详细的法律建议和帮助。