针对您提出的“工人工资拿不到，告劳动局也不给钱怎么办”的问题，我理解您的焦急与无奈。作为专业律师，我建议您可以通过以下多途径、多角度的方式来综合维权，确保您的工资得到支付，并可能获得相应的经济补偿。

一、行政途径

1. 向劳动监察部门进一步施压

   • 劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查和责令改正。您可以详细说明老板拖欠工资的具体情况，包括拖欠的金额、时间、原因等，并要求劳动监察部门加大执法力度，如进行更严厉的警告、责令限期支付，并可能加付赔偿金（应付金额的50%-100%）。

2. 向上级主管部门或本级人民政府投诉

   • 如果劳动局未能有效解决问题，您可以向上一级主管部门或同级人民政府投诉。在投诉时，提供详细的问题描述和相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便相关部门能够更准确地了解情况并采取措施。

3. 申请行政复议或提起行政诉讼

   • 如果您对劳动监察部门的处理决定不满，可以在规定时间内申请行政复议或向法院提起行政诉讼。这可以监督劳动监察部门依法履行职责，并可能促使问题得到更快解决。

二、司法途径

1. 申请劳动仲裁

   • 准备材料：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据（如劳动合同、考勤记录、工资条等）。
   • 仲裁流程：提交申请后，劳动仲裁委将受理并安排开庭审理。双方将进行举证、质证、辩论，仲裁委根据审理情况作出裁决。
   • 执行裁决：若胜诉且老板未在规定期限内支付工资，您可以向法院申请强制执行仲裁裁决，法院将依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行支付义务。

2. 提起诉讼

   • 直接起诉：如果您持有用人单位的工资欠条且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，可以直接向法院提起诉讼。法院将按普通民事纠纷受理，并依法作出判决。
   • 对仲裁结果不服起诉：如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将进行审理并作出判决，若老板仍不履行，您同样可以申请强制执行其名下的财产。

三、其他辅助手段

1. 寻求工会帮助

   • 如果您所在单位有工会组织，可以向工会反映情况。工会将与用人单位沟通、协商，督促其支付工资。工会作为劳动者的代表组织，在维护劳动者权益方面发挥着重要作用。

2. 寻求法律援助

   • 如果您符合法律援助条件（如经济困难），可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为您提供免费的法律服务，包括法律咨询、代理诉讼等，帮助您维护自己的合法权益。

3. 借助媒体舆论监督

   • 在合法合规的前提下，您可以通过媒体渠道曝光老板恶意拖欠工资的行为。借助舆论压力，促使问题得到更快解决。但请注意，言论必须真实、合法，避免侵犯他人权益或造成不良影响。

综合建议

在维权过程中，我建议您保持冷静和理性，依法依规进行维权。同时，综合运用行政途径、司法途径和其他辅助手段，以提高维权的效率和成功率。记住，法律是保护劳动者权益的有力武器，合理运用法律手段将帮助您维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我将竭诚为您提供帮助。