如果欠工资到劳动局投诉后仍未拿到钱，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 继续跟进劳动局的处理进度：

   • 首先，与劳动局保持密切联系，了解他们对你投诉的处理进度和结果。劳动局在受理投诉后，会进行调查核实，并可能组织双方进行调解。如果调解成功，用人单位应当按照调解协议支付欠薪。
   • 如果劳动局已经给出了处理意见或调解协议，但用人单位仍未履行，你可以要求劳动局进一步采取措施，如申请法院强制执行等。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动局的处理未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以证明用人单位存在欠薪行为。
   • 劳动仲裁委员会在受理你的申请后，会组织双方进行仲裁庭审，并根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持你的诉求，用人单位应当履行裁决，支付欠薪。

3. 向法院提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对劳动仲裁的裁决不服，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交充分的证据来证明用人单位的欠薪行为，并请求法院判决用人单位支付欠薪及可能的赔偿金。
   • 法院在受理你的诉讼后，会进行审理并作出判决。如果判决支持你的诉求，用人单位应当履行判决，支付欠薪及赔偿金。如果用人单位拒不履行判决，你可以申请法院强制执行。

4. 考虑其他法律途径：

   • 除了上述途径外，你还可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门、工会等组织寻求帮助和支持。这些组织可能会提供法律咨询、调解等服务，帮助你解决欠薪问题。
   • 如果用人单位的欠薪行为涉嫌犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），你还可以向公安机关报案，要求追究用人单位的刑事责任。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、欠薪证明等，这些证据将是你维权的重要依据。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为时间一长，证据可能会丢失或变得难以获取。
• 了解法律程序：在采取法律行动前，最好先了解一下相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。如果你遇到了欠薪问题，不要害怕或放弃，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助和支持。