如果解除合同通知函的内容不符合要求，可能会影响到通知函的法律效力以及后续双方权益的处理。针对这个问题，以下是一些详细的建议和步骤，帮助您应对这种情况：
一、识别通知函内容的不符合之处
首先，您需要仔细审查解除合同通知函的内容，识别出哪些部分不符合要求。这可能包括：
- 事实依据不充分：通知函中引用的合同条款或解除事由不准确或不明确。
- 法律依据缺失或错误：未正确引用相关法律法规或合同条款作为解除合同的依据。
- 解除表示不清晰：解除合同的声明不够明确，或者生效时间、后续事项安排等关键信息缺失。
- 语言表述模糊：使用了模糊、不确定的措辞，导致通知函的意图不明确。
二、根据不符合之处进行修正
针对识别出的不符合之处，您需要对通知函进行相应的修正：
补充或修正事实依据：
- 确保引用的合同条款准确无误，并详细说明解除事由。
- 如果对方存在违约行为，应提供具体的违约事实和证据。
明确法律依据：
- 根据实际情况，正确引用《民法典》等相关法律法规或合同中的解除条款。
- 确保法律依据与解除事由相匹配，增强通知函的法律效力。
清晰表达解除意图：
- 使用明确、肯定的语言声明解除合同，避免使用模糊、不确定的措辞。
- 明确指定解除合同的生效时间，以及后续事项的安排（如结算、清理、交接等）。
规范语言表述：
- 使用严谨、规范的语言，避免使用口语化或模糊的表达方式。
- 确保通知函的逻辑清晰、条理分明，便于对方理解和接受。
三、重新发送修正后的通知函
在修正通知函后，您需要重新发送给对方。为了确保通知函的有效送达和后续法律行动的顺利进行，建议您采取以下措施：
选择合适的送达方式：
- 优先选择EMS邮寄（留存寄送凭证）或电子邮件（确认接收记录）等可靠的方式送达。
- 如果可能的话，可以同时采用多种送达方式，以增加送达的成功率。
保留送达证据：
- 保存好发函的底稿、签收记录、沟通往来等材料，以备后续维权使用。
- 如果对方拒绝签收或无法联系到对方，可以考虑通过公告送达等方式进行送达。
四、寻求法律帮助（如需要）
如果您对修正通知函或后续法律行动存在疑问或不确定之处，建议寻求专业的法律帮助。您可以咨询律师或法律机构，了解相关法律法规和合同条款的具体含义和应用方式，以确保您的权益得到充分保障。
总之，如果解除合同通知函的内容不符合要求，您需要及时识别并修正不符合之处，重新发送修正后的通知函，并保留好送达证据。如有需要，还可以寻求专业的法律帮助来确保您的权益得到充分保障。