当超市倒闭且老板拖欠工资时，您确实会面临一些挑战，但请放心，您有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助到您：
一、优先尝试与用人单位协商
操作建议：
- 首先，您可以尝试与超市的老板或负责人进行友好沟通，明确指出您被拖欠工资的具体情况。
- 要求对方给出一个明确的支付时间和计划，并尽量以书面形式（如邮件、短信）确认，以便后续作为证据。
- 在协商过程中，您可以保留聊天记录或通话录音，这些都可以作为后续维权的有力证据。
重要性：
- 协商是解决问题的最直接方式，有时通过简单的沟通就能达成和解，避免进一步的法律纠纷。
二、向劳动监察部门投诉
准备材料：
- 收集能证明您与超市存在劳动关系以及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板的聊天记录等。
投诉方式：
- 您可以拨打当地的劳动保障监察投诉举报电话（如12333），或者前往当地劳动监察部门的办公地点当面投诉。
处理流程：
- 劳动监察部门在接到投诉后，会对情况进行调查核实。
- 如果查证属实，他们会责令超市限期支付工资，并可能对超市进行相应的处罚。
三、申请劳动仲裁
申请条件：
- 如果协商和投诉均未能解决问题，您可以向劳动合同履行地或超市所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请流程：
- 提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料以及其他相关证据。
- 仲裁委员会将在受理申请之日起四十五日内作出裁决，复杂情况可能延长十五日。
后续行动：
- 如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
四、向法院申请支付令或提起诉讼
法律依据：
- 根据《劳动合同法》，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
申请流程：
- 您需要向法院提交书面申请，写明请求给付工资的数额及所依据的事实、证据。
- 法院审查后，如果债权债务关系明确、合法，将发出支付令。
- 超市需在收到支付令之日起十五日内履行支付义务，否则您可以申请强制执行。
诉讼途径：
- 如果劳动仲裁后超市仍不履行支付义务，您可以直接向人民法院提起诉讼。
- 法院将根据法律规定进行判决，并要求超市支付拖欠的工资。
五、向公安机关报案（涉嫌犯罪）
适用情形：
- 如果超市以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
操作步骤：
- 您可以向公安机关报案，由公安机关进行侦查，并追究超市相关责任人的刑事责任。
六、寻求法律援助
- 重要性：
- 在整个维权过程中，如果您遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助机构的帮助。
- 这些机构能提供专业的法律建议，并帮助您制定合适的维权策略。
总结与建议
- 保持冷静：面对超市倒闭和工资拖欠的情况，保持冷静是非常重要的。不要采取过激行为，而是通过合法途径来维护自己的权益。
- 收集证据：在整个过程中，确保收集并保留好所有相关证据，这是维权成功的关键。
- 及时行动：不要拖延时间，一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 寻求支持：如果您感到无助或不确定如何操作，不要犹豫寻求家人、朋友或法律援助机构的支持。
希望这些建议能帮助您成功维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。