两次十级工伤并不直接等同于一次九级工伤的赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤等级与赔偿标准的关系
工伤等级是根据劳动者的伤残程度来划分的，不同等级对应不同的赔偿标准。这些标准通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。每个等级的赔偿金额都是根据相关法律法规明确规定的，并非简单相加或等价替换。
二、两次十级工伤的赔偿情况
单独计算：如果劳动者先后发生两次十级工伤，每次工伤都会根据相应的等级进行赔偿。即，第一次十级工伤会获得一次性的伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金；第二次十级工伤同样会获得这些赔偿，但赔偿金额不会因为之前已经有过一次十级工伤而有所减少或增加（除非有特殊规定或政策调整）。
合并计算的可能性：在某些特殊情况下，如果两次工伤导致的伤残情况相互影响，且经过专业鉴定机构评估后认为可以合并为一个更高的伤残等级，那么可能会按照合并后的等级进行赔偿。但这种情况非常罕见，且需要严格的鉴定程序和法律依据。
三、九级工伤的赔偿情况
九级工伤的赔偿标准通常高于十级工伤。如果劳动者被鉴定为九级工伤，他将获得更高的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这些赔偿金额是根据九级工伤的标准来计算的，与两次十级工伤的赔偿金额没有直接关系。
四、法律建议
及时鉴定：如果劳动者发生工伤，应及时进行工伤鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
了解政策：劳动者应了解当地的工伤保险政策和赔偿标准，以便在发生工伤时能够维护自己的合法权益。
咨询专业律师：如果劳动者对工伤鉴定或赔偿有疑问或争议，可以向专业律师咨询，以获取更详细的法律建议和帮助。
综上所述，两次十级工伤并不直接等同于一次九级工伤的赔偿。每次工伤都会根据相应的等级进行单独赔偿，除非有特殊情况且经过专业鉴定机构评估后认为可以合并为一个更高的伤残等级。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。