是的，在大多数情况下，工伤赔付中九级伤残的赔付金额确实会比十级伤残的赔付金额要高。这主要基于我国现行的工伤保险相关法律法规的规定，以下从几个方面进行详细分析：

一、伤残等级与赔付标准的关系

根据《工伤保险条例》以及相关的伤残等级评定标准，伤残等级被划分为十个等级，从一级到十级，其中一级伤残最为严重，十级伤残相对较轻。伤残等级的评定主要依据是工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。一般来说，伤残等级越高，意味着劳动功能障碍程度越严重，因此赔付标准也相应越高。

二、九级与十级伤残赔付的具体差异

1. 一次性伤残补助金：

   • 九级伤残：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
   • 十级伤残：同样根据该条例，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。但一般来说，九级伤残的这两项补助金也会高于十级伤残。

三、实际赔付中的考虑因素

虽然九级伤残的赔付标准在法律上高于十级伤残，但实际赔付金额还会受到其他因素的影响，如：

1. 本人工资水平：一次性伤残补助金是基于本人工资来计算的，因此工资水平越高，赔付金额也相应越高。
2. 地区差异：不同地区的经济发展水平、工伤保险政策等存在差异，这也会影响实际赔付金额。
3. 工伤职工的具体情况：如工伤职工的年龄、职业、工作年限等，也可能在赔付过程中被考虑进去。

四、特殊情况说明

虽然九级伤残的赔付标准通常高于十级伤残，但也存在一些特殊情况。例如，在某些地区或某些特定情况下，可能存在对十级伤残的额外补偿或优惠政策。然而，这些情况并不常见，且通常会在具体的工伤保险政策或地方性法规中明确规定。

总结与建议：

在大多数情况下，工伤赔付中九级伤残的赔付金额确实会比十级伤残的赔付金额要高。这主要基于伤残等级与赔付标准之间的直接关系。然而，实际赔付金额还会受到多种因素的影响，如本人工资水平、地区差异以及工伤职工的具体情况等。因此，在具体案件中，建议工伤职工或其家属咨询专业的劳动法律师，以获取更准确、更全面的赔付信息和法律建议。如果你有任何关于劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。