工伤两个十级并没有一个九级赔偿的多。具体分析如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 工伤被评定为九级时，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
   • 工伤被评定为十级时，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若有两个十级，则补助金为14个月的本人工资（7个月×2）。
   • 显然，9个月（九级）的补助金高于7个月（十级），且两个十级的补助金（14个月）虽然总数上比九级多，但在赔偿等级和计算上，九级是更高的单一等级，其赔偿系数和对应的补助金通常更高。

2. 其他赔偿项目：

   • 除了一次性伤残补助金，工伤赔偿还包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期的工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等。
   • 这些项目的具体数额受地区规定、工资水平等因素影响，但通常也会按照伤残等级进行计算。
   • 在综合计算所有赔偿项目时，九级的赔偿总额往往高于两个十级的赔偿总额，因为九级的伤残等级更高，对应的赔偿系数和补助金也更高。

综上所述，工伤两个十级的赔偿并没有一个九级的赔偿多。这是因为九级的伤残等级更高，对应的赔偿系数和补助金也更高。在计算工伤赔偿时，应综合考虑所有赔偿项目，并按照伤残等级进行准确计算。如果你有任何关于工伤赔偿的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。