在劳动仲裁结果要求单位补缴社保的情况下，关于个人部分是否需要缴纳的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，个人确实需要承担补缴费用的义务。社保费用是由单位和个人共同承担的，这是社保政策的基本原则。当仲裁要求单位补缴社保时，个人同样需要缴纳其应缴的部分。这部分费用将会计入您的个人社保账户，并最终惠及您本人，比如养老保险的个人缴纳部分将用于计算您未来的养老金待遇，医疗保险的个人缴纳部分则可用于您个人就医购药。
接下来，我们来看看缴纳方式与流程：
单位代扣代缴：
- 在大多数情况下，单位会负责代扣代缴社保费用，这包括单位和个人应缴的部分。
- 单位在办理社保补缴手续时，会一并计算并缴纳全部费用，随后从您的工资中扣除个人应承担的部分。
- 您应关注工资条，确保个人应缴部分已被正确扣除。
自行缴纳：
- 在某些特殊情况下，比如单位已不存在或双方存在其他争议，您可能需要自行前往社保经办机构缴纳个人应缴部分。
- 在自行缴纳前，您需要与社保经办机构沟通具体的缴纳流程和方式，并确保按照规定的程序进行操作。
为了确保补缴过程的顺利进行，我建议您按照以下步骤操作：
确认补缴金额：
- 与仲裁单位或社保机构确认个人应补缴的社保金额，这通常基于您的工资、补缴时间等因素来确定。
- 您可以自行计算或请专业律师协助核对，以确保金额准确无误。
办理补缴手续：
- 根据当地社保机构的要求，准备必要的身份证明、社保缴纳证明等相关文件。
- 前往指定的社保机构或银行，按照规定的程序办理补缴手续。
支付补缴费用：
- 支付方式可能因地区而异，您可以通过现金、银行转账等方式进行支付。
- 支付后，请务必保留好相关的缴费凭证，如社保缴费收据、银行转账记录等，以备未来使用。
后续跟进：
- 完成补缴后，建议您定期查询个人社保账户，确保补缴金额已正确入账。
- 如遇任何问题或疑问，请及时与当地社保机构或专业律师联系，寻求帮助和解决方案。
综上所述，个人在仲裁单位补缴社保的过程中，确实需要承担补缴费用的义务，并应按照规定的程序和方式进行缴纳。通过仔细核对补缴金额、妥善办理补缴手续、保留相关缴费凭证以及后续跟进个人社保账户，您可以确保个人权益得到有效保障。如果您在进行补缴之前有任何疑问或需要进一步的指导，我建议您咨询当地的社保机构或专业律师。