结论：在化工厂工作5年，进厂体检一切正常，在厂里上夜班时脑出血，厂里是否有责任需根据具体情况判断，一般情况下，若脑出血与工作无直接因果关系，厂里可能无需承担主要责任；但若存在特定情形，如工作环境、工作强度等与脑出血存在因果关系，厂里可能需要承担相应责任。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况下的责任分析
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，以及患职业病等情形。脑出血本身并不直接等同于工伤，除非能证明其与工作有直接的因果关系。
因果关系判断：
- 在您描述的情况下，进厂体检一切正常，上夜班时脑出血，要判断厂里是否有责任，关键在于脑出血是否与工作有直接的因果关系。如果脑出血是由于个人健康原因（如高血压、动脉瘤等）导致的，且与工作无直接关联，那么厂里可能无需承担主要责任。
二、特定情形下的责任分析
工作环境因素：
- 如果化工厂的工作环境存在有毒有害物质、高温、高压等特殊因素，且这些因素与脑出血的发生存在因果关系，那么厂里可能需要承担相应的责任。例如，长期暴露在有毒有害环境中可能导致身体机能受损，进而引发脑出血。
工作强度因素：
- 如果上夜班的工作强度极大，导致员工长时间处于高度紧张、疲劳状态，且这种状态与脑出血的发生存在因果关系，那么厂里也可能需要承担一定的责任。例如，连续长时间加班、高强度劳动可能导致身体负担过重，进而引发健康问题。
厂里未尽到安全保障义务：
- 如果厂里在员工健康管理、安全保障等方面存在疏忽或过错，如未定期组织员工体检、未提供必要的劳动保护措施等，且这些疏忽或过错与脑出血的发生存在因果关系，那么厂里同样需要承担相应的责任。
三、建议与措施
收集证据：
- 如果您认为厂里应承担责任，建议尽快收集相关证据，如医疗记录、工作记录、环境监测报告等，以证明脑出血与工作之间的因果关系。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，您可以在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是确定厂里是否应承担责任的重要依据。
寻求法律援助：
- 如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到困难，建议寻求专业律师的法律援助。律师可以帮助您分析案情、收集证据、准备申请材料，并代表您与厂里或相关部门进行协商或诉讼。
总结：在化工厂工作5年，进厂体检一切正常，上夜班时脑出血，厂里是否有责任需根据具体情况判断。建议您尽快收集相关证据，申请工伤认定，并在必要时寻求法律援助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。