关于您提出的“家人工伤家属赔偿标准”的问题，这主要涉及到工伤家属抚恤金的赔偿，以下是我根据相关法律法规为您整理的详细解答：
一、工伤家属抚恤金的领取条件
根据《工伤保险条例》及《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工的供养亲属，若依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并符合以下情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
- 完全丧失劳动能力的；
- 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
- 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
- 工亡职工子女未满18周岁的；
- 在特定情况下，如工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
- 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
- 工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
二、工伤家属抚恤金的赔偿标准与计算公式
供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准如下：
- 配偶：每月可领取的供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 40%；若配偶为孤寡老人，则每月可领取 = 工亡职工本人工资 × 50%。
- 其他亲属：每人每月可领取的供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 30%；若该亲属为孤寡老人或孤儿，则每月可领取 = 工亡职工本人工资 × 40%。
重要说明：
- “本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算。
- 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，以确保赔偿的公平性与合理性。
三、工伤家属抚恤金的调整机制
供养亲属抚恤金并非一成不变，它会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。这是为了保障受益人的生活水平不受物价上涨等因素影响，确保赔偿金额与经济社会发展相适应。
四、实际操作建议
在实际操作中，为了确保您的权益得到充分保障，我建议您：
- 及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，了解具体的申请流程和所需材料。
- 准备好相关的证明材料，如工亡职工的死亡证明、供养亲属的身份证明、与工亡职工的关系证明等。
- 按照规定的流程和时间节点提交申请，并关注申请的进展情况。
综上所述，工伤家属抚恤金的赔偿标准、领取条件及调整机制均受到相关法律法规的严格规范。希望以上解答能够帮助您更好地了解相关政策，并在实际操作中维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。