关于工地上受了工伤家属如何赔偿的问题，这需要根据工伤的具体情况以及是否导致职工死亡来分别说明。

一、工伤未导致职工死亡

1. 工伤认定：

   • 所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
   • 若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
   • 认定时需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。
   • 以此确定伤残等级，作为赔偿的依据。

3. 赔偿项目：

   • 赔偿项目依伤残等级而定，常见有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 若解除劳动关系，还有相应的补助金。

4. 赔偿费用承担：

   • 赔偿费用由工伤保险基金和用人单位按规定承担。
   • 若未缴纳工伤保险，由用人单位支付全部费用。

二、工伤导致职工死亡

1. 赔偿项目：

   • 丧葬补助金：依统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。
   • 供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月按职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
   • 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 赔偿申请：

   • 家属需提供与工伤职工的亲属关系证明等材料。
   • 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 认定后按规定领取赔偿。

3. 费用承担：

   • 若单位已缴纳工伤保险费，赔偿费用由工伤保险基金和用人单位按规定承担。
   • 若单位未缴纳工伤保险费，全部赔偿费用由单位支付。

三、注意事项

1. 及时申请：建议受伤职工或家属及时督促单位申请工伤认定，若单位拖延可自行申请。
2. 保留材料：保留好各项就医凭证、劳动关系证明和亲属关系证明等材料，以便顺利完成认定和鉴定流程，保障自身权益。
3. 法律途径：若与用人单位协商赔偿无果，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。

综上所述，工地上受了工伤家属如何赔偿需要根据具体情况来确定，但无论何种情况，都应及时申请工伤认定并保留好相关材料以便维护自身权益。