您好，关于工伤家人护理的护理费依据问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤职工在享受护理待遇时，主要分为两种情况：停工留薪期护理费和生活护理费。
一、停工留薪期护理费
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，这个期限一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，如果工伤职工在这期间生活不能自理，可以享受护理待遇，这个护理责任由所在单位负责。工伤职工可以凭诊断证明等材料，要求单位承担护理责任。这里需要注意的是，享受护理待遇的前提是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。
二、生活护理费
当工伤职工评定伤残等级后，如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么就可以从工伤保险基金中领取生活护理费。生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级来支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这部分费用无需单位承担，而是由工伤保险基金直接支付。
三、特殊情况说明
如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，那么他们将继续享受工伤医疗待遇，包括可能的护理费。
对于工伤旧伤复发治疗期间的护理费，如果确认需要治疗，工伤职工同样享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇，包括护理费。
不同地区可能会根据当地经济发展水平、职工工资增长、居民消费价格指数变化等因素，对工伤保险待遇进行调整。例如，云南省就发布了关于调整工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的通知，明确了调整标准、资金渠道和执行时间等。
四、建议
如果您或您的家人是工伤职工，并需要护理，建议首先与所在单位沟通，了解具体的护理安排和费用承担情况。
如果需要从工伤保险基金中领取生活护理费，建议及时向经办机构申领，并准备好相关材料，如诊断证明、伤残等级鉴定结论等。
关注当地工伤保险政策的调整情况，以便及时了解并享受最新的工伤保险待遇。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。