工伤家属照顾是否算护工费，需根据具体情况来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、停工留薪期内的护理费

1. 支付责任：在停工留薪期内，如果工伤职工生活不能自理需要护理，这一责任主要由所在单位承担。

2. 家属护理的情况：

   • 家属有固定收入：如果家属有固定收入，并且因照顾工伤职工而产生了实际收入减少，那么护理费可以按照家属因照顾而实际减少的收入来计算。这通常需要家属提供收入证明及减少证明。
   • 家属无固定收入：如果家属没有固定收入，或者无法提供因照顾而实际减少的收入证明，那么护理费可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。这一标准通常由当地相关部门或行业协会制定，并作为参考依据。

二、评定伤残等级后的护理费

1. 支付条件：工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2. 家属护理与护理费标准：

   • 在这种情况下，即使是由家属进行护理，护理费也是按照工伤职工的生活自理障碍程度来支付的，而不是直接支付给家属作为“护工费”。
   • 具体标准如下：
     • 生活完全不能自理：护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
     • 生活大部分不能自理：护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。
     • 生活部分不能自理：护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

三、特殊情况与注意事项

1. 地方规定差异：具体计算标准还需结合当地的相关规定和实际情况确定，因各地可能有细微差别。

2. 动态调整：随着统筹地区职工月平均工资的变化，护理费标准也会相应调整。因此，在计算护理费时，需要参考最新的职工月平均工资数据。

3. 伤情变化处理：如果工伤职工的伤情发生变化，导致护理级别改变，那么护理费也应随之调整。这需要及时向劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，并根据新的鉴定结果来调整护理费标准。

四、法律建议

1. 保留证据：如果家属因照顾工伤职工而产生了实际收入减少或其他相关费用，建议保留好相关证据，如收入证明、减少证明、护理记录等，以便在需要时提供证明。

2. 及时申请鉴定：如果工伤职工的伤情发生变化或需要生活护理，建议及时向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以便确定护理级别和护理费标准。

3. 咨询专业律师：在处理工伤家属护理费问题时，如果遇到复杂情况或不确定如何操作，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。不过，作为陈正权律师，我随时准备为你提供这方面的法律咨询，你可以直接向我提问。

综上所述，工伤家属照顾是否算护工费，需根据工伤职工的具体护理需求、家属的收入状况以及当地的相关规定来确定。在处理这类问题时，建议综合考虑多个因素，并咨询专业律师以确保权益得到妥善保障。