交通事故已结案，若符合条件，仍然可以报工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与核心原则

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了交通事故与工伤之间的关联，即只要事故发生在上下班途中，且职工不承担主要责任，就有可能被认定为工伤。同时，工伤赔偿与交通事故赔偿并非互斥，两者可以并行存在，但需注意避免重复获赔。

二、申请工伤赔偿的条件

1. 时间地点要求：事故必须发生在上下班途中或工作过程中。这是认定工伤的基本前提，确保事故与工作有直接关联。
2. 责任认定：职工在交通事故中不承担主要责任。这需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定，是申请工伤赔偿的关键证据。
3. 伤害程度：职工必须因交通事故受到伤害，且该伤害符合工伤认定的条件。这通常需要通过医疗诊断证明来确认。

三、工伤赔偿与交通事故赔偿的关系

1. 部分费用的补差原则：对于医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用，工伤保险待遇一般采取补差原则。即如果交通事故赔偿的金额低于工伤保险待遇标准，由工伤保险基金补足差额部分。这意味着，职工不会因同一笔费用而获得双重赔偿。
2. 可重复享受的赔偿项目：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等，不受交通事故赔偿的影响。职工可以依法再次申请这些赔偿项目，以充分保障自己的权益。

四、申请工伤赔偿的流程

1. 及时报告：职工应在事故发生后及时向用人单位报告，以便用人单位及时启动工伤认定程序。
2. 申请期限：
   • 单位申请：所在单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
   • 个人申请：若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
3. 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等相关材料。这些材料是申请工伤赔偿的重要依据，务必准备齐全。
4. 审核与认定：社会保险行政部门将在收到申请后15日内对材料进行审核，并在60日内作出工伤认定的决定。职工需耐心等待审核结果，并配合相关部门的调查工作。

五、注意事项与建议

1. 时间敏感性：务必在规定时间内分别向交通事故的责任方和用人单位主张权利。逾期申请可能会影响工伤认定的结果和赔偿的获得。
2. 证据准备：申请工伤赔偿时，需准备充分的证据材料，特别是交通事故责任认定书和医疗诊断证明。这些证据将直接影响工伤认定的结果和赔偿的金额。
3. 避免重复获赔：在申请工伤赔偿时，需注意区分哪些费用是补差原则，哪些是可以重复享受的赔偿项目。避免因重复获赔而引发不必要的法律纠纷。

总结与建议：交通事故已结案并不影响工伤的认定和赔偿申请。只要符合相关条件，职工仍然有权申请工伤赔偿。在申请过程中，务必注意时间敏感性、证据准备和避免重复获赔等问题。如果你在申请过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。