保留会籍的工会会员去世，其遗属通常是有权获得工会给予的慰问金的，但具体规定可能因地区、行业及单位的不同而有所差异。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、适用人员范围与慰问金政策

1. 会员本人去世：

   • 工会会员（包括在职和保留会籍的退休会员）因病或非因工去世后，其遗属通常有权领取一定数额的丧葬慰问金。这是工会为体现对会员及其家庭的关怀和慰问而设立的重要福利制度。

2. 直系亲属去世：

   • 在多数情况下，如果工会会员的直系亲属（如父母、配偶、子女等）去世，会员本人也可能获得一定的丧葬慰问金或补助，以帮助缓解因亲人离世带来的经济压力和精神负担。不过，对于保留会籍的会员，这一政策可能因单位而异，需具体咨询。

3. 特定条件下的慰问：

   • 部分工会还可能根据会员的实际需要和具体情况，在特定条件下提供额外的丧葬慰问金或援助。例如，对于家庭经济特别困难或遭遇其他特殊困境的会员家庭，工会可能会给予更多的关怀和支持。

二、政策依据与标准

• 《基层工会经费收支管理办法》：该办法为工会开展丧葬慰问活动提供了原则性的政策依据，规定基层工会可以使用工会经费用于职工集体福利支出，包括婚丧嫁娶的慰问等。虽然未详细规定丧葬慰问金的具体范围和标准，但为后续的地方性实施细则奠定了基础。

• 各地工会实施细则：各省、市工会会根据《基层工会经费收支管理办法》，结合本地实际情况制定具体的实施细则。这些细则通常会明确丧葬慰问金的发放范围、标准和程序等内容。例如，有些地方规定会员本人去世可给予的一次性补助上限为一定金额，会员的直系亲属去世则可给予不超过另一金额的一次性慰问。对于保留会籍的会员，其慰问金标准可能参照在职会员或退休会员的相关规定执行，但具体需以当地工会实施细则为准。

三、实际操作建议

1. 咨询所在单位工会：由于具体规定可能因地区和单位的不同而有所差异，建议在实际操作中首先咨询所在单位的工会或相关部门，以获取最准确的信息和指导。他们可以根据你的具体情况和当地政策，为你提供详细的解答和帮助。

2. 了解工会政策：作为工会会员，建议你在生前了解并熟悉工会的各项福利制度和政策，包括丧葬慰问金的相关规定。这样，在需要时你能够及时获得帮助和支持，确保自身权益得到充分保障。

3. 保留相关证据：在申请丧葬慰问金时，你可能需要提供一些相关的证据和材料，如会员证、死亡证明、亲属关系证明等。因此，建议你在平时就注意保留这些证据和材料，以便在需要时能够及时提供。

总结来说，保留会籍的工会会员去世后，其遗属通常有权获得工会给予的慰问金，但具体规定需参照当地工会的实施细则或相关政策文件。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。