工会改选没有公布选举票数，这一行为是否合法，需分情况讨论：
从工会选举的法定程序角度分析：
- 根据《中华人民共和国工会法》及相关工会选举规定，工会选举应当遵循公开、公正、公平的原则，确保选举过程的透明度和选举结果的合法性。
- 公布选举票数是选举过程透明化的重要环节，它有助于保障工会会员的知情权、监督权，确保选举结果的公正性。
- 若工会改选过程中未公布选举票数，且没有合理的解释或依据，那么这一行为很可能违反了工会选举的法定程序，是不合法的。
从工会章程或内部规定角度分析：
- 不同工会可能根据其自身情况制定了相应的章程或内部规定，这些规定可能对选举程序有具体的要求。
- 如果工会章程或内部规定明确要求公布选举票数，而改选过程中未公布，那么这一行为同样是不合法的。
- 反之，如果工会章程或内部规定未明确要求公布选举票数，或者有特殊规定允许在特定情况下不公布，那么这一行为可能不构成违法，但应确保选举过程的公正性和透明度不受影响。
从实际操作和合理性角度分析：
- 即使工会章程或内部规定未明确要求公布选举票数，从实际操作和合理性的角度来看，公布选举票数也是保障选举公正性的重要手段。
- 不公布选举票数可能引发工会会员的质疑和不满，影响工会的团结和稳定。因此，即使法律或章程未明确要求，工会也应考虑公布选举票数以增强选举的公信力和透明度。
法律建议：
- 如果工会会员对改选过程中未公布选举票数有异议，可以向工会提出书面质疑，要求工会给出合理解释或采取补救措施。
- 如果工会未能给出合理解释或采取补救措施，工会会员可以向上一级工会或劳动行政部门投诉，寻求帮助和支持。
- 在未来工会改选过程中，建议工会明确选举程序，包括是否公布选举票数等关键环节，以确保选举的公正性和透明度。
可能后果：
- 如果工会改选未公布选举票数被认定为违法或违反章程规定，可能导致选举结果无效，需要重新进行选举。
- 工会可能因此面临会员的信任危机和内部矛盾，影响工会的正常运作和团结稳定。
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