针对您提出的“单位让工人选票违法吗”这一问题，我们需要从法律的角度进行详细分析。
首先，我们要明确的是，单纯的投票行为本身并不违法。在企业管理中，为了提升员工满意度、优化决策过程或进行其他合理的管理活动，单位可能会组织员工进行投票。这种投票行为，在程序公平透明、员工权利不受侵害且无强迫或欺诈行为的前提下，是符合法律规定的。
然而，关键在于投票的具体内容和实施方式。如果单位强制员工参与投票，或者投票结果被滥用（例如，用于降低员工福利、改变工作条件等对员工不利的决策），那么这种行为就可能违反了《劳动法》等相关法律法规。因为《劳动法》强调保障职工的权益和尊重职工的人格尊严，强制投票或滥用投票结果都直接侵害了员工的自由决策空间和表达真实想法的权利。
具体来说，如果单位强令员工参与投票，员工可以收集相关证据（如通知、电子邮件、聊天记录等），并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。
总结来说：
希望以上解答能够为您提供清晰、详细、有深度的信息，帮助您更好地理解这一问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。