您好，针对您提出的问题“满16岁未满18周岁参加工作算未成年人吗”，我可以明确地告诉您，满16岁未满18周岁的劳动者在法律上被定义为未成年工，他们仍然属于未成年人的范畴。

根据《未成年工特殊保护规定》的第二条，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。这一规定明确指出了未成年工的年龄范围，并强调了对他们进行特殊保护的重要性，这是基于他们处于生长发育期的特点以及接受义务教育的需要。

此外，该规定还详细列出了用人单位不得安排未成年工从事的劳动范围，以及患有某些疾病或具有某些生理缺陷的未成年工不得从事的劳动范围，这些都是为了保护未成年工的身心健康。同时，规定还要求用人单位对未成年工进行定期的健康检查，并根据健康检查结果安排适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的未成年工，应减轻劳动量或安排其他劳动。

因此，如果您或您身边的人处于这个年龄段并准备参加工作，一定要了解并维护自己的合法权益，确保用人单位遵守相关法律法规，为自己提供一个安全、健康的工作环境。希望这个解答能对您有所帮助。