针对您提出的“七三年参加工作，八九年被单位除名，到退休年龄后怎样办理退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休的办理主要依据的是您的工龄、年龄以及是否满足退休条件。根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法，男年满六十周岁，女年满五十周岁（对于特殊工种或完全丧失劳动能力的情况有不同规定），且连续工龄满十年的，应该退休。
针对您的情况，虽然您在八九年被单位除名，但这并不影响您后续达到退休年龄时办理退休手续，关键在于您是否能证明您的工龄以及是否满足退休条件。具体来说：
工龄证明：
- 您需要尽可能收集和整理与您工作经历相关的证明材料，如工作证、工资单、劳动合同、社保缴纳记录等，以证明您自七三年至八九年的工龄。
- 如果您在被除名后有过其他工作经历，也需要提供相应的证明材料，以计算您的总工龄。
退休条件确认：
- 您需要确认自己是否已达到法定退休年龄，即男年满六十周岁。
- 同时，您需要评估自己的身体状况，是否因工或因病丧失劳动能力（虽然您的情况中未提及，但这是退休条件之一，需了解）。
办理退休手续：
- 在达到退休年龄并确认满足退休条件后，您需要向当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门提出退休申请。
- 提交申请时，您需要携带个人身份证明、工龄证明材料、退休申请表等相关文件。
- 社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门会审核您的申请材料，确认您的工龄和退休条件，然后为您办理退休手续。
注意事项：
- 由于您被单位除名，可能存在一定的历史遗留问题或争议。在办理退休手续时，您可能需要与原单位或相关部门进行沟通，以解决可能存在的问题。
- 如果您在办理退休手续过程中遇到困难或疑问，可以咨询当地的社会保险经办机构、人力资源和社会保障部门或法律援助机构，以获取专业的帮助和指导。
另外，关于退休提取（如住房公积金提取）的办理，如果您在退休后需要提取住房公积金等，可以通过相关的线上平台（如微信公众号）进行办理。在办理时，您需要按照平台的要求上传个人身份证明、退休证明等相关材料，并核对信息无误后提交审批。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在办理退休手续过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。