您好，针对您提出的“被单位开除人员怎么办理退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，被单位开除并不直接影响您办理退休的资格，但关键在于您是否满足国家规定的退休条件，这主要包括达到法定退休年龄以及满足最低缴费年限的要求。
达到法定退休年龄：
- 这是办理退休的首要条件。不同职业和性别可能有不同的法定退休年龄，您需要确认自己是否已经达到了所在地区或职业规定的退休年龄。
满足最低缴费年限：
- 除了达到退休年龄，您还需要确保自己的养老保险缴费年限满足最低要求。这通常包括在单位工作期间的缴费年限以及可能的个人补缴年限。如果您在被开除后以灵活就业人员身份继续参保缴费，这些年限也是可以累计计算的。
办理退休手续：
- 一旦您确认自己满足退休条件，就可以开始办理退休手续了。这通常包括向当地社保部门提交退休申请、提供相关证明材料（如身份证、户口本、工作证明、缴费记录等）以及填写退休审批表等。
- 需要注意的是，由于您是被单位开除的，可能无法直接通过原单位办理退休手续。在这种情况下，您可以以灵活就业人员身份或者通过新的就业单位（如果您已经重新就业）来办理退休手续。
享受退休待遇：
- 一旦您的退休申请获得批准，您就可以开始享受退休待遇了。这包括按月领取基本养老金、享受医疗保险待遇等。
另外，我还想提醒您几点：
- 如果您在被开除前有未缴清的养老保险费用，您需要在办理退休手续前进行补缴，以确保自己的缴费年限满足最低要求。
- 如果您在办理退休手续过程中遇到任何问题或困难，您可以及时咨询当地社保部门或相关机构的工作人员，他们会为您提供专业的指导和帮助。
综上所述，被单位开除并不直接影响您办理退休的资格和待遇。只要您满足国家规定的退休条件并按照规定办理退休手续，您就可以享受应有的退休待遇。希望这些信息能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。