针对您提出的“单位上班到龄解除劳务合同辞退了怎么办理退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当您与单位解除劳动合同并达到退休年龄时，能否办理退休手续并领取养老金，关键在于您是否已累计缴纳养老保险满15年。这是我国享受退休金的基本条件，因此，您需要先核查自己的社保缴纳记录，特别是养老保险的缴费年限。
一、如果您已累计缴纳养老保险满15年
办理退休手续：
- 您需要准备相关材料，包括身份证、户口本、人事档案（如有）、养老保险缴费记录等。
- 前往当地社会保险经办机构或人力资源和社会保障局指定地点，填写并提交退休申请。
- 相关部门会审核您的材料，确认符合退休条件后进行审批。
- 审批通过后，您从次月起就可以按月领取基本养老金，养老金会发放至您指定的银行账户。
享受其他待遇：
- 退休后，您还可以享受相应的医疗保险待遇，包括门诊看病、住院报销等，具体以当地规定为准。
- 根据当地政府或企业的规定，您可能还享有取暖补贴、节日慰问等其他福利。
二、如果您未累计缴纳养老保险满15年
延长缴费：
- 您可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，或者与原单位协商通过原单位继续缴纳，直至累计缴费满15年。
一次性补缴：
- 在某些特定情况下，如您是特定历史时期的国有企业下岗职工、征地农民等，可能可以申请一次性补缴养老保险费用，使累计缴费年限达到15年。具体政策需要您咨询当地社会保险经办机构。
转入城乡居民养老保险：
- 您也可以考虑将职工养老保险关系转入城乡居民养老保险，继续缴费或一次性补缴至满15年，然后按城乡居民养老保险的待遇标准领取养老金。但需要注意的是，城乡居民养老保险的待遇标准通常低于职工养老保险。
申请终止养老保险关系：
- 如果您个人不愿意继续缴费，也不符合一次性补缴或转入城乡居民养老保险的条件，您可以申请终止养老保险关系，将个人账户储存额一次性支付给本人。但这一选择需要谨慎考虑，因为您将无法享受养老保险的长期待遇。
三、注意事项与建议
- 在解除合同后到退休年龄之间的空窗期内，您应尽量保持社保的连续缴纳，以避免影响退休金的计算和领取。
- 在处理退休相关问题时，如果您遇到困难或疑问，建议咨询当地的人社局或聘请专业的法律顾问来获取更具体的帮助和指导。
- 在做出任何决定前，您应充分考虑自身的经济状况、养老需求以及未来的生活规划，以确保做出最适合自己的选择。
希望以上解答能够帮助您更好地理解和处理退休相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。