针对您亲戚让您帮忙干了半年活却不给钱的情况，首先明确结论：您有权要求亲戚支付相应的劳动报酬，并可以通过协商、调解或法律途径来维护自己的合法权益。
一、法律背景与依据
劳动关系认定：
- 尽管您与亲戚之间可能没有签订正式的劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，只要您为亲戚提供了劳动，且这种劳动是亲戚业务的一部分，双方就形成了事实上的劳动关系。
劳动报酬支付：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 您有权要求亲戚按照您实际提供的劳动支付相应的报酬。
二、解决途径与建议
协商解决：
- 尝试沟通：首先，您可以尝试与亲戚进行友好沟通，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明您为亲戚所付出的劳动和应得的报酬。
- 达成协议：如果亲戚同意支付工资，最好能够达成书面协议，明确支付金额、支付时间和支付方式等细节，以避免后续纠纷。
调解解决：
- 寻求第三方调解：如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如社区调解委员会、劳动争议调解组织等。这些机构通常具有专业的调解人员，能够帮助双方达成和解。
- 调解协议效力：一旦达成调解协议，该协议具有法律效力，双方应当履行。如果亲戚不履行调解协议，您可以向人民法院申请强制执行。
法律途径：
- 提起诉讼：如果协商和调解均无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求亲戚支付拖欠的工资。在诉讼过程中，您需要提供相关证据证明您与亲戚之间存在劳动关系以及亲戚拖欠工资的事实。
- 证据准备：为了支持您的诉求，您应当收集并保存好相关证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等。这些证据将有助于证明您的劳动事实和亲戚的拖欠行为。
- 法律程序：提起诉讼后，您需要按照人民法院的指引参与诉讼程序，包括提交诉状、参加庭审等。在庭审过程中，您应当如实陈述事实，提供证据支持自己的诉求。
三、注意事项与风险提示
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与劳动和报酬相关的证据，以备不时之需。
- 合法维权：在维护自己权益的同时，也要确保自己的行为合法合规，避免采取过激或违法的手段。
- 及时行动：如果亲戚拖欠工资的时间较长或金额较大，建议您及时采取行动，以免超过诉讼时效或造成更大的损失。
最后，我建议您根据实际情况选择合适的解决途径，并尽快采取行动来维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。