结论：在厂里摔伤导致骨头错位，具体的赔偿金额和赔偿项目需根据工伤认定结果、伤残等级以及具体的法律规定来确定，无法直接给出一个确定的赔偿数额。不过，我可以为你详细解释赔偿的相关流程和可能涉及的项目。
一、工伤认定
首先，你需要确认你的情况是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你提到在厂里摔伤，如果是在工作时间和工作场所内，且因工作原因（如搬运物品、操作机器等）导致的摔伤，那么你的情况很可能构成工伤。
二、工伤认定流程
报告工伤：你应及时向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，你或你的近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，你会收到一份工伤认定决定书。
三、伤残等级鉴定
在收到工伤认定决定书后，你需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，也就是伤残等级鉴定。伤残等级鉴定会根据你受伤的部位、程度以及恢复情况等因素来确定你的伤残等级，这直接影响到你的赔偿金额。
四、赔偿项目和计算
如果认定为工伤并确定了伤残等级，你可以享受以下赔偿项目：
医疗费：包括因工伤而产生的所有医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
护理费：如果生活不能自理，你可以享受护理费。护理费的标准根据生活自理程度分为三个等级，并按照统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例计发。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，你可以享受一次性伤残补助金。具体标准如下（以十级伤残为例，其他等级标准不同）：
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果你与用人单位解除或终止劳动关系，你还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
五、注意事项
及时申请：工伤认定和伤残等级鉴定都有时间限制，你应及时申请，以免错过时机。
保留证据：在工伤发生后，你应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言等，以便在申请工伤认定和伤残等级鉴定时使用。
咨询专业：由于工伤赔偿涉及多个方面和复杂的法律规定，我建议你如有任何疑问或需要进一步的帮助，直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议和指导。