关于“工伤伤了骨头厂里能赔多少钱”的问题，这并不是一个简单的数字答案，而是需要根据具体情况进行详细的评估和计算。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您提供的全面解答：
首先，明确结论：工伤赔偿金额并不是固定的，而是根据员工的伤残等级、工资水平、治疗费用等多个因素综合确定的。
接下来，详细分析：
伤残等级评定：
- 工伤后，首先需要由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定。
- 伤残等级从1级到10级，等级越高，伤残程度越轻，赔偿金额也相应减少。
赔偿项目：
- 工伤赔偿主要包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等实际支出费用。
- 停工留薪期间的工资福利待遇不变，由单位按月支付。
- 根据伤残等级，还可能获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
计算方式：
- 医疗费等实际支出费用，按照实际发生额计算。
- 停工留薪期间的工资，根据员工工伤前的月平均工资计算。
- 一次性伤残补助金等，根据伤残等级和员工月平均工资，按照法定标准计算。
具体示例（假设情况）：
- 假设某员工工伤前月平均工资为5000元，被评定为9级伤残。
- 他可能获得的赔偿包括：医疗费（实际发生额）、停工留薪期间工资（5000元/月×停工月数）、一次性伤残补助金（9个月×5000元/月=45000元）等。
最后，法律建议：
- 在发生工伤后，务必及时申报工伤，并进行伤残等级评定。
- 保留好所有与工伤相关的医疗费用单据、治疗记录等证据材料。
- 如对赔偿金额有异议，可以与单位协商，或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
总之，工伤赔偿金额是一个复杂的计算过程，需要根据具体情况进行详细的评估和计算。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。