结论概述：在厂里被人打骨折，赔偿金额并非固定，而是需根据伤情鉴定结果、双方责任划分以及当地相关标准综合确定。以下将从伤情鉴定、赔偿项目及计算方式、责任划分等角度详细分析。

一、伤情鉴定是确定赔偿的基础

1. 鉴定流程：首先，你需要及时报警并前往指定医疗机构进行伤情鉴定。鉴定机构将根据你的骨折情况，依据《人体损伤程度鉴定标准》出具鉴定意见，明确伤情等级（如轻伤二级、重伤二级等）。

2. 伤情等级与赔偿关系：伤情等级直接影响赔偿金额。一般来说，伤情越重，赔偿金额越高。例如，轻伤可能涉及医疗费、误工费等基本赔偿；而重伤则可能还包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

二、赔偿项目及计算方式

赔偿项目通常包括以下几项，具体计算方式如下：

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。需保留好相关票据作为证据。

2. 误工费：根据你因受伤导致的误工时间和收入状况计算。误工时间一般根据医疗机构出具的证明确定；收入状况则根据你的工资单、银行流水等证明材料确定。计算公式为：误工费 = 误工时间 × 日工资。

   • 示例：若你月工资为5000元，误工时间为2个月，则误工费为10000元。

3. 护理费：如果受伤后需要护理，根据护理人员的收入状况和护理时间计算。若护理人员有收入，则按其收入计算；若无收入或雇佣护工，则按当地护工市场价格计算。

4. 交通费：根据你因就医或转院治疗实际发生的交通费用计算，需保留好相关票据。

5. 住院伙食补助费：如果你住院治疗，根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

6. 残疾赔偿金：如果伤情构成残疾，根据残疾等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。计算公式为：残疾赔偿金 = 残疾等级系数 × 上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限（一般不超过20年）。

   • 示例：若你构成十级伤残，当地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，赔偿年限为20年，则残疾赔偿金为100000元（50000元 × 20年 × 10%）。

7. 精神损害抚慰金：根据伤情和当地司法实践，可能给予一定的精神损害抚慰金。具体金额由法院根据案件情况酌情确定。

三、责任划分影响赔偿金额

1. 完全责任：如果对方完全负责（如故意伤害），则对方需承担全部赔偿责任。

2. 部分责任：如果双方都有过错（如因工作纠纷引发肢体冲突，但你也存在一定过错），则根据过错比例分担赔偿责任。例如，若你承担20%的责任，对方承担80%的责任，则对方只需赔偿你总损失的80%。

四、建议与行动

1. 及时报警并保留证据：受伤后应立即报警，并保留好医疗票据、工资单、银行流水等相关证据。

2. 进行伤情鉴定：尽快前往指定医疗机构进行伤情鉴定，明确伤情等级。

3. 协商或诉讼：根据伤情鉴定结果和责任划分情况，与对方协商赔偿事宜；若协商不成，可向法院提起诉讼，要求对方承担赔偿责任。

最后，赔偿金额需根据具体情况综合确定，无法一概而论。如果你在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。